Wanneer je denkt dat je een goed idee hebt, is het zeker de moeite waard om dat idee ook met de leiding van je bedrijf te delen. Toch is dat niet altijd even gemakkelijk. Het delen van je ideeën houdt altijd een risico in, want voor hetzelfde geld wordt je voorstel afgeschoten.
Ziehier zeven tips die je helpen om de kwestie aan te kaarten bij je baas:
Er is wel degelijk een verschil tussen een origineel maar relatief nutteloos idee en een idee dat je bedrijf daadwerkelijk vooruit helpt. Zorg dus dat je de voordelen van je idee goed hebt afgewogen en maak een overzicht van de resultaten die je verwacht.
Verbeter je analytisch denken: 5 simpele manieren
Je wil het niet meemaken dat je baas jouw idee binnen de vijf minuten met de grond gelijk maakt. Zorg er dan ook voor dat je over voldoende achtergrondinformatie beschikt om een antwoord te kunnen geven op al zijn of haar potentiële vragen en opmerkingen. Bereken van tevoren hoeveel jouw idee zal kosten en hoeveel het zal opbrengen. Kijk ook naar de effecten op lange termijn.
Als je goed op de hoogte bent van de missie, de waarden en de doelstellingen van jouw organisatie, dan is het gemakkelijker om je ideeën in dat kader te integreren. Dat zal er op zijn beurt voor zorgen dat jouw voorstellen beter en sneller ingang vinden bij de bedrijfsleiding.
Aarzel niet om aan je baas duidelijk te maken in welke zin jouw idee voordelig kan zijn voor hem of haar, voor de oversten van je baas en voor het bedrijf als geheel. Hou rekening met zijn of haar interesses wanneer je je voorstel uit de doeken doet. Wees wel voorzichtig dat je niet vervalt in manipulatie, want dat kan je carrière ernstig in gevaar brengen.
Check: Wat is de communicatiestijl van je baas? Hoe reageer je?
Wie komt aandraven met een leuk idee in het midden van een plotse crisis, zal zijn idee niet naar waarde geschat zien – tenzij het idee een snelle oplossing kan bieden voor die crisis. Als je een goed voorstel hebt, wacht dan tot de storm gaan liggen is en er meer tijd is om je plannen te bespreken en uit te werken.
Speel in op de zorgen van de bedrijfsleiding door aan te geven dat je misschien een oplossing kan bieden voor een probleem waar jouw organisatie al een tijd mee te kampen heeft. Op die manier heb je onmiddellijk de aandacht van je baas te pakken. Leg uit hoe jij denkt dat het probleem in kwestie aangepakt kan worden.
5 tips bij feedback: Hoe omgaan met negatieve kritiek?
Als je onzeker overkomt, lijken je ideeën meteen een stuk minder sterk. Straal zelfvertrouwen uit en geloof ook zelf in je voorstellen.
Ontdek: Hoe onthouden anderen jouw ideeën het best?
(mo)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De kans is groot dat je tijdens het sollicitatieproces een aantal tests zult moeten ondergaan. Deze tips geven jouw IQ alvast een snelle boost.
Er zijn een aantal vuistregels die je slaagkansen kunnen vergroten om in een discussie tot een aanvaardbaar compromis te komen.
Wil je graag dat je collega’s, je klanten en zelfs je baas aan je lippen hangen en ze al de rest vergeten? Dat doe je zo!
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem/haar dan geen enkele reden om te denken dat jij je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Je analytisch denkvermogen speelt een essentiële rol bij het ontrafelen van complexe informatie en het maken van weloverwogen beslissingen. Maar hoe scherp je het aan?
Lijkt het alsof de ideeënput leeg is? Dan kan het weleens zijn dat er enkele fundamentele talenten ontbreken binnen het team …
AI is de techniek van de toekomst en zal heel wat veranderingen teweegbrengen in onze samenleving. Welk effect heeft dat op je job en werkomgeving?
Kan jij een term plakken op de communicatiestijl van je leidinggevende? Het is voor veel mensen een moeilijke opgave. We gidsen je door 4 communicatiestijlen.
Niets zo leuk op het werk als weten dat je baas je vertrouwt. Maar hoe kom je terecht in dat heerlijke stadium? Wij hebben 4 tips...