Een carrièrebuffer aanleggen: wat is jouw tactiek?

Vacatures bekijken

Het ligt voor de hand, maar laten we eerlijk zijn: je hebt misschien al in geen jaren meer een vacature bekeken. Rondsnuffelen op vacaturesites, zoals Jobat.be – en op de individuele websites van interessante bedrijven – biedt je de kans om je opnieuw te verdiepen in wat er gaande is in jouw vakgebied.

Het is meer dan enkel jobs bekijken: je krijgt weer zicht op de arbeidsmarkt van vandaag. Een op de drie medewerkers doet dit, zo blijkt.

Wat wordt er tegenwoordig van mensen in jouw vakgebied gevraagd? Voldoe jij aan die eisen? Of: bij welke vacatures zou jij in aanmerking komen als je van specialisatie wilt veranderen? Wat moet je bijleren om de ideale kandidaat te zijn?

Een hoop nuttige informatie, en misschien kom je ondertussen een aantal bijzondere werkgevers tegen die je in je achterhoofd gaat houden.

Netwerken

In een wereld waarin communicatie steeds onpersoonlijker wordt, zou je denken dat een mailtje en een motivatiebrief ten tijde van je eerstvolgende sollicitatie voldoende zijn. Niets is minder waar. Face-to-facecontact, mond-tot-mondreclame en een persoonlijk telefoontje op z’n tijd doen wonderen.

Sommige werkgevers kiezen ervoor om eerst intern een vacature in te vullen, of vragen hun werknemers om aanbevelingen. Zorg er dus voor dat je regelmatig in contact staat met mensen in het vakgebied.

Tips: Zo netwerk jij jezelf een nieuwe job

Dat hoeft geen betrekking te hebben op vacatures of jobs die vrijkomen, maar kan gewoon een casual moment van bijpraten zijn. Op een netwerkevent, tijdens een ondernemersmeeting of gewoon via LinkedIn. En laat subtiel maar eens vallen dat je geïnteresseerd bent in een nieuwe uitdaging.

Cv updaten

Weet je nog, dat papiertje waarop je je volledige professionele hebben en houden in woorden moet uitdrukken? Het bestaat nog steeds en het blijft een belangrijke tool voor HR-afdelingen. Tijd, met andere woorden, om het document weer eens stevig onder de loep te nemen.

Controleer al je gegevens, vul ze aan, geef de lay-out een update en kijk kritisch naar de geschiktheid van je cv ten opzichte van de jobs waar je in de toekomst naartoe wilt werken. Denk trouwens ook aan je ‘onofficiële’ cv, op LinkedIn én op Jobat.be. Sociale media zijn bijzonder waardevol in je zichtbaarheid en vindbaarheid.

Verkennend solliciteren

Het is niet voor de faint of heart, maar overweeg om gewoon een keer te gaan solliciteren – ook als je nog geen concrete plannen hebt. Het geeft je de kans om het proces weer eens te doorlopen, de huidige arbeidsmarkt beter te leren kennen en je sollicitatieskills aan te scherpen.

Je legt nieuwe contacten binnen het veld van jouw interesse. O, en als bonus krijg je zicht op de salarismogelijkheden en kun je je huidige verloning vergelijken met een alternatief. Heel waardevol! Of je uiteindelijk op een potentieel aanbod ingaat, is helemaal aan jou.

Lees ook: Succesvol intern solliciteren doe je zo

Extra opleidingen volgen

Bijna een op de vier professionals is bezig met upskilling, het bijschaven van vaardigheden en opleidingsachtergrond. En daar is een goede reden voor: het maakt je cv aantrekkelijker ten opzichte van dat van concurrerende sollicitanten.

Ook al zou je bij je huidige werkgever blijven, dan nog zijn aanvullende opleidingen waardevol en kunnen ze leiden tot een fijner takenpakket of een hoger salaris. Go for it!

(ZINNIG) - Bron: ZigzagHR