Carrièreswitch als zorgkundige: 50+ en zin in zorg?
50 worden. Een kantelmoment. En misschien daarom ook hét moment om je loopbaan een nieuwe wending te geven.
Het verhaal van de zussen Vanbecelaere bij Sint Jan de Deo ving 27 jaar geleden aan, toen Ilse (45) er startte als opvoedster. Het is een rol die ze vandaag nog altijd met ongebreideld enthousiasme vervult. Twee jaar later volgde medewerker onthaal en administratie An (50) haar voorbeeld. Jongste zus Veerle (39) vervoegde de rangen veel recenter. Sinds anderhalf jaar zorgt ze als onderhoudsmedewerker mee voor een aangename thuis voor de bewoners.
“Werken in een voorziening met mensen met een beperking was voor mij een onbekend gegeven”, legt Veerle uit. “Mijn zussen vertelden me vooraf hoe die context net een verrijking vormt. Dat klopt helemaal. Je ziet die mensen van meet af aan echt graag. En wat mooi is: die band werkt ook in omgekeerde richting!”
“Dat we als zussen samenwerken, biedt eigenlijk alleen maar voordelen”, vult An aan. “We fungeren als elkaars klankbord en laten niet na om onze mening te delen. Op familiefeesten komt het werk uiteraard wel eens te sprake, maar aan andere boeiende gespreksstof is er eveneens nooit gebrek (lacht).”
Volgens Ilse biedt het werken met mensen met een beperking een grote menselijke meerwaarde. “De scheiding tussen werk en privé is binnen zo’n bijzondere werkomgeving altijd iets kleiner. Je zorgt voor de bewoners, maar zij doen elk op hun manier hetzelfde voor jou. Er ontstaat een wisselwerking, waarbij je jezelf in vraag leert stellen. Onze familiale, sociale karakters sluiten wat mij betreft helemaal aan bij onze werkomgeving.”
“Dat Veerle, An en ikzelf geen rechtstreekse collega’s zijn, beschouw ik als een pluspunt. De verwevenheid mag ook niet té groot zijn”, aldus Ilse. An vergezelt jaarlijks mensen met een beperking op zorgvakantie met Samana, het voormalige Ziekenzorg. “Dan fungeert Ilse als mijn hulplijn”, legt ze uit. “Ze helpt me indien nodig telefonisch met specifieke zorgvragen. Samen in de sector werken, biedt dus ook daar voordelen.”
Veerle heeft zich haar jobkeuze duidelijk nog geen seconde beklaagd. “We halen alle drie energie uit onze job. De drempel om met mensen met een beperking te werken, blijkt helemaal onnodig. Het enthousiasme en de overtuigingskracht van mijn zussen waren helemaal gerechtvaardigd!”
(Kurt Deman)
14 februari 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
50 worden. Een kantelmoment. En misschien daarom ook hét moment om je loopbaan een nieuwe wending te geven.
Er bestaat een brede waaier aan thuiszorgdiensten voor iedereen die wil 'zorgen voor' iemand...
We vroegen Annick De Vreeze (30) uit Gent hoeveel zij verdient ...
Bedrijven schreeuwen om talent terwijl er toch veel werkzoekenden zijn. Deze mismatch op de arbeidsmarkt kan evenwel opgelost worden.
Werken in de thuiszorg én in een woonzorgcentrum? Bij Zorgbedrijf Antwerpen liggen er volop mogelijkheden om een combi-functie uit te oefenen.
Het land waarin je werkt maakt nogal veel verschil. Vrouwen ondervinden in sommige landen namelijk meer genderdiscriminatie dan hun mannelijke collega’s...
Dennis werkt bij de GGC en verbetert de gezondheid en welzijn van alle Brusselaars.
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.