Zo herken je een LGTBQ-vriendelijke werkplek
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Op een congres van de Britse vakbond TUC is er heisa ontstaan over hoge hakken op de werkvloer. Sommige werkgevers sporen hun werkneemsters aan enkel zulke schoenen te dragen, maar dat zou niet altijd even gezond zijn.
Er werd een oproep gelanceerd dat vrouwen meer praktische schoenen zouden dragen aangezien hoge hakken voetproblemen, pijn aan de knieën en aan de rug kan veroorzaken.
“Dit is geen banaal probleem. Jaarlijks gaan twee miljoen werkdagen verloren door problemen aan de voeten en de onderste ledematen”, zei voetspecialist Lorraine Jones op het congres. “We willen hoge hakken niet verbannen. Ze zijn goed voor een glamoueuze gelegenheid maar niet voor de werkvloer. Vrouwen moeten de keuze hebben om gezondere, meer comfortabele schoenen te dragen.”
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.
Quiet quitting, dat kenden we al. Het is de minimale invulling van je job. Maar wat is quiet firing precies?
Als de economie sputtert, komen sommige jobs onder druk te staan. Maar er zijn ook jobs die minder gevoelig zijn voor crisissen. Ze doen het dan net goed...
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?
Wanneer de gemoederen hoog oplopen, kunnen frustraties op de werkvloer escaleren. Je grijpt dus beter op tijd in, vóór de bom ontploft...
Ellen Bral vertelt hoe haar burn-out een keerpunt was voor haarzelf, en in zekere mate ook voor haar werkgever.
Je overste, manager, hoofd of chef: uiteindelijk willen (of moeten) ze allemaal een betere leider zijn.
Solliciteren op een vacature is business as usual. Maar een persoonlijke aanbeveling laat uiteraard een diepere indruk na. Daarom leer je best netwerken.