Deze 5 werknemers wil elke baas

1. De overwinnaar

Een overwinnaar heeft nog nooit iets voor niets gekregen. Hij heeft geen schrik om grote problemen aan te pakken en op te lossen. Zijn werkwijze: een doel stellen en strategisch plannen hoe dat kan bereikt worden. Overwinaars zijn de profielen die de grote projecten aankunnen.

2. De harde werker

Het resultaat van zijn inspanningen en dingen realiseren, daar haalt hij zijn voldoening uit. En voldoening is essentieel voor hem.

Een harde werker komt goed tot uiting in een team doordat hij niet moet opgezweept worden door z’n bazen om dingen te realiseren. Het is een rolmodel voor de rest van de afdeling.

3. De onafhankelijke

Wie veel autonomie nodig heeft, hoeft door niemand gemotiveerd te worden. Hij zweept zichzelf op om de doelstellingen te halen die zijn werkgever vooropgesteld heeft. Een onafhankelijke werknemer heeft een grote waarde voor een team. Hij moet amper aangestuurd of gemotiveerd worden om te doen wat van hem verwacht wordt.

Handig voor kleine bedrijven. Zo maken de eigenaars tijd vrij voor zichzelf en kunnen ze zich focussen op het essentiële: hun zaak laten groeien. Ze moeten geen energie meer steken in het motiveren van de ongemotiveerden.

4. De teamspeler

Een teamplayer kan goed luisteren en geeft de richting aan. Hij gunt de eer aan wie de eer toekomt. Een teamspeler geeft het goede voorbeeld en inspireert anderen. Want door samen te werken haal je de beste resultaten. Dat is zijn motto.

5. De snelle

Ook essentieel: werknemers die er direct aan beginnen zonder na te denken. Te veel tijd besteden aan het analyseren van de situatie en te broeden over de beste aanpak is ook niet goed. Zo verlies je kostbare tijd, tijd die kon gebruikt worden om al echt iets te doen.

(mr) – Bron: Businessnewsdaily.com