‘Quota voor vrouwen? Volledig terecht!’
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Ruim 1 op 4 van de deeltijds werkenden wil graag helemaal thuisblijven als het financieel mogelijk zou zijn. Voltijds werkenden willen veel minder helemaal thuisblijven (ruim 1 op 10).
En opvallend. Vrouwen die ontevreden zijn over de taakverdeling thuis willen beduidend vaker een interessantere jobinhoud, meer verantwoordelijkheid op het werk en willen meer verdienen dan de overige vrouwen.
Om meer tijd te hebben voor hun (klein)kinderen zo blijkt. Voor bijna de helft van de vrouwen is dat de reden. Om meer tijd te hebben voor zichzelf scoort ook hoog (19 %), en 6 % doet het voor haar partner. Bijna 1 op 5 van de vrouwen werkt deeltijds omdat voltijds niet kan in haar huidige functie.
Waarom werken de vrouwen deeltijds, en niet hun partner? 40 % van de vrouwen doet dit omdat haar partner niet kan of wil deeltijds werken, 10% omdat ze minder verdiende dan haar man.
En dan nog een leuke om mee af te sluiten: er bestaat een verband tussen uiterlijk en ambitie. Vrouwen voor wie hun uiterlijk van belang is, hebben meer ambitie.
(mr) - Het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé is een representatief onderzoek bij 3.200 Belgische vrouwen en mannen tussen 18 en 75 jaar, in opdracht van rekruteringsbedrijf Unique naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag.
8 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Als een vrouw “ja” zegt, bedoelt ze dan ook echt “ja”? Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om te proberen achterhalen wat vrouwen écht willen.
Er zijn heel wat toffe beroepen te vinden waarbij je een mooi salaris verdient én je creativiteit mag laten vloeien. We lijsten de beste opties op.
Of je belastingen moet betalen op je reiskostenvergoeding, hangt af van je keuze van transport, van en naar het werk ...
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
Zomaar op je leidinggevende afstappen en loonsverhoging vragen, is makkelijker gezegd dan gedaan. Vooral voor vrouwen. Hoe komt dat?
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Je elke dag naar je werk moeten slepen, is frustrerend. Door enkele kleine dingen aan jezelf te veranderen kan je terug plezier krijgen in je job. 5 tips!
Bijna 1 op de 2 Vlamingen maakt minstens wekelijks overuren en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Hoe zien de huidige regels rond overwerk er precies uit?