“Het WGK is mijn eerste en enige werkgever, ik voel me heel erg thuis in de organisatie. Na mijn stage en een vakantiewerk kwam ik vast in dienst. Voor mij draait alles om een goede band met mijn patiënten.”
Eén van hen is Gilberte uit Oostende. “Ik kom ondertussen al bijna vier jaar dagelijks bij haar langs. Het eerste bezoek was nog wat onwennig langs beide kanten maar met een vleugje humor kon ik het ijs snel breken. Langzaam groeide er een vertrouwensband en raakten we op elkaar ingespeeld. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het zorgproces. Samen met andere mantelzorgers bespreek ik regelmatig de situatie van Gilberte en zoeken we samen naar oplossingen.”
In de afgelopen jaren is het takenpakket van Brecht gegroeid, zeker ook op technisch vlak. “Handelingen die vroeger in het ziekenhuis werden gedaan, behoren steeds vaker tot mijn takenpakket. Naast de ‘klassieke’ hygiënische zorg neem ik ook het afsluiten van chemopompen, wondzorg, diabeteszorg en inspuitingen voor mijn rekening. Ik heb hiervoor de nodige bijscholingen gevolgd bij het WGK.”
“Omdat er voortdurend nieuwe ontwikkelingen bijkomen in de zorg is er altijd de mogelijkheid om extra opleidingen te volgen en de kwaliteit van de zorg te verhogen. In combinatie met de voldoening die ik krijg van de patiënten ben ik echt op mijn plaats in de thuisverpleging,” besluit Brecht.
Interesse in een job bij het Wit-Gele Kruis? Kijk dan op www.dezorgbrigade.be/vacatures/
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Verpleegkundige is al jaren een knelpuntberoep. Wat doet een HR-afdeling van een ziekenhuis om goede verpleegkundigen aan te trekken en te behouden?
De taken van een thuisverpleegkundige zijn sterk geëvolueerd. Voor wie graag autonoom werkt, liggen er volop mogelijkheden bij het Wit-Gele Kruis.
Met een nieuw zorgmodel wil Zorgbedrijf Antwerpen de dienstverlening in zijn woonzorgcentra verder personaliseren en verbeteren. Johan De Muynck legt uit...
Een goede band met collega’s, een werkgever die luistert en voldoende tijd, dat zijn de voornaamste eisen van toekomstige verpleegkundigen.
Wij vroegen Joachim De Greef (35) uit Vlezenbeek, sectorverantwoordelijke bij Familiehulp, hoeveel hij netto per maand verdient ...
Voor wie nu al bezig is met z’n vakantieplanning op te maken, hebben we goed nieuws: ook dit jaar kan je werkgever jou extra bijkomende vakantiedagen geven.
Karen Clement werkt al bijna twintig jaar bij Telenet. Zo lang bij dezelfde werkgever blijven is vandaag niet evident, maar bij Telenet blijf je groeien. Samen met Joke Meuris blikt ze terug op een boeiend carrièrepad – waarvan het einde nog lang niet in zicht is.
Welgeteld 234 knelpuntberoepen zijn er. Maar wat betekent dat voor jou én voor je (toekomstige) baas? “Werkgevers verlagen hun eisen.”
Xenia beheert als projectmanager enkele bouwprojecten, en dat ligt haar bijzonder goed.