Bankieren als knelpuntberoep
Financiële jobs als verzekeringsadviseurs waren al een knelpuntberoep. Maar op de lijst vinden we nu ook de specialisten in kredieten en vermogensbeheer.
Bijna 31.000 cursisten volgden vorig jaar een financiële opleiding via Febelfin Academy. Dit was goed voor 760 face to face-opleidingen door 300 lesgevers en voor 10.544 afgelegde e-learnings. Meestal gaat het om medewerkers uit de financiële sector, maar de doelgroep is ruimer.
“Ook autodealers die een autofinanciering aanbieden of reisagenten die reisverzekeringen aanbieden, moeten financiële opleidingen volgen”, vertelt Ann Vanlommel, managing director bij Febelfin Academy.
Zowel qua niveau (van starters tot bestuurdersniveau) als qua onderwerp (bancair, verzekeringen en krediet) gaan de opleidingen van Febelfin Academy breed. Ann Vanlommel ziet de laatste jaren bovendien ook qua onderwerp een verruiming: het gaat zeker niet meer alleen om technische opleidingen over bijvoorbeeld wetgeving, maar steeds vaker ook om handelsvaardigheden.
“Relatiebeheerders die in functie van de witwaswetgeving naar de herkomst van geld moeten vragen, hebben niet alleen kennis van de wetgeving nodig maar ook specifieke vaardigheden om dit praktisch te doen.”
Lees ook: Hoe kies je de beste bijscholing voor je carrière?
Cursisten volgen bij Febelfin een opleiding in functie van hun job, bijvoorbeeld om up-to-date te blijven van de nieuwe regelgeving. Vanuit de regelgever is dat ook een vereiste. Maar er is meer.
“De financiële sector is voortdurend in beweging. Medewerkers moeten zich daarom steeds nieuwe vaardigheden eigen maken om zo op lange termijn inzetbaar te blijven. Recent onderzoek dat wij organiseerden in samenwerking met SD Worx en de Antwerp Management School (AMS) wees uit dat de helft van onze respondenten zich ook wil bijscholen in functie van hun toekomstige loopbaan”, vertelt Vanlommel.
“Zelf organiseren wij daarnaast ook initiatieven zoals de Fin Days waar wij op een laagdrempelige manier thema’s aanhalen die een impact hebben op jobs in de sector.”
CHECK: De trucs om levenslang te blijven (bij)leren
Het hybride leren heeft haar plaats verworven, benadrukt Vanlommel. Ze omschrijft het als een combinatie van online opleiding met face-to-face-onderwijs. “Ook een live webinar kan je als face-to-face beschouwen, omdat er interactie is of kan zijn met de lesgever”, stelt ze. Tegelijk is een hybride format niet zomaar geschikt voor elke opleiding, de leervorm wordt gekozen in functie van de doelstellingen.
“Als wij bijvoorbeeld een jaarlijkse update van de financiële wetgeving organiseren, dan is dat met een kleine groep van gevorderden waar interactiviteit primeert. Een opleiding rond Environmental, Social & Governance (ESG) daarentegen volgt wel een hybride traject: we starten met een e-learning die de cursisten thuis kunnen volgen, om vervolgens in kleine groepen en per doelgroep een interactieve sessie te volgen met een lesgever in een klaslokaal.”
Vlaams opleidingsverlof: de nieuwigheden voor 2021-2022
Hoe wordt nu precies bepaald welke opleidingen interactief en live worden gegeven en welke niet? “Dat hangt ten eerste af van het objectief: welke leervorm is het meest geschikt om maximale impact te bereiken?”
Daarnaast hangt het af van de voorkeuren van de persoon zelf. “Leren is een individuele keuze. De klant/cursist zit meer dan ooit aan het stuur”, stelt ze.
“We zien dat cursisten hun opleiding en hun loopbaan in eigen handen willen nemen. Dat heeft heel wat positieve effecten maar het vereist soms ook wel discipline. Cursisten die eerst een e-learning moeten volgen om erna naar de klas te komen voor het vervolg van die cursus, willen wij op een positieve manier sturen en motiveren. Het is onze ambitie om onze cursisten zo snel mogelijk verantwoordelijk te maken voor hun eigen leerproces. Ons leerplatform ondersteunt ons daarbij.”
Op zoek naar een job in de financiële sector? Bekijk het huidige vacatureaanbod
(William Visterin)
6 april 2022Financiële jobs als verzekeringsadviseurs waren al een knelpuntberoep. Maar op de lijst vinden we nu ook de specialisten in kredieten en vermogensbeheer.
Ben jij pas afgestudeerd, of behaal je binnenkort je diploma? Dan wil je wellicht graag weten welk salaris je mag verwachten in je eerste job binnen finance.
Eenzelfde werkgever voor de rest van ons professioneel leven bestaat bijna niet meer. Maar ook de onvoorspelbaarheid op de werkvloer zelf wordt groter ...
Het leven is één grote leerschool en die school is wel degelijk cool. Levenslang leren is een must, maar hoe hou je dat levenslang vol?
De wereld staat niet stil en net daarom is het belangrijk dat je je skills blijft perfectioneren. Hoe pak je dat aan zonder het jezelf té moeilijk te maken?
Sarah Van Marcke is een van de initiatiefnemers van een e-learningtoepassing rond mentaal welzijn. "Ook moeilijke thema’s moeten bespreekbaar zijn.”
Hoe kies jij welke bijscholing het best is voor jouw carrière en welke soorten cursussen bieden de grootste meerwaarde? Een overzicht...
Bijna één op de zes bedienden die al bij verschillende werkgevers aan de slag waren, keerden ooit terug naar een vorige werkgever...
Na een lange carrière in een ziekenhuis volgde verpleegkundige Mich vier jaar geleden haar hart naar de thuisverpleging. Bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen vond Mich het gevarieerde takenpakket waarvan ze droomde en het heel fijne contact met de patiënten dat ze miste.