Mede mogelijk gemaakt door: Unilin

De tien van IVC

Jérôme Everaert (28), technicus hoogbouwmagazijn: “Kennis delen en elkaar helpen is voor ons een evidentie”

“Onze goederen worden via een geautomatiseerd systeem gestockeerd. Ik zie erop toe dat alles vlot loopt. Is er toch een kink in de kabel, dan is het aan mij om dat probleem op te lossen, zodat ons opslagsysteem weer op volle toeren kan draaien. Gelukkig kan ik daarvoor op m’n collega’s rekenen. Ik sta er nooit alleen voor. Kennis delen en elkaar helpen, voor ons is dat een evidentie.”

“Wat me happy maakt in m’n job? De afwisseling, de verloning en natuurlijk ook de extralegale voordelen. Maar ik vind het ook top om te kunnen werken voor een bedrijf dat investeert in innovatie. Wij zijn helemaal mee met de modernste evoluties binnen de wereld van de geautomatiseerde opslagsystemen. Dat IVC zo toekomstgericht denkt en handelt, is niet alleen goed nieuws voor de kwaliteit van onze producten. Het doet mij ook zeggen: bij IVC wil ik mijn toekomst uitbouwen.”

Yves Vandenhende (55), magazijnier: “Ik ben hier in de eerste plaats Yves”

“Twee en een half jaar geleden nam m’n loopbaan een nieuwe wending. Ik was toen 53, had 19 jaar ervaring in de veiligheidsbranche op zak en was op zoek naar een nieuwe job. Geen evidentie als 50-plusser. Gelukkig speelde m’n leeftijd geen rol tijdens m’n sollicitatiegesprekken bij IVC. Er werd vooral gekeken naar m’n attitude en bereidheid om nieuwe dingen te leren.”

“Tijdens m’n eerste rondleiding in het magazijn, kreeg ik de vraag of ik mogelijkheden tot verbetering zag. De toon was meteen gezet: bij IVC zijn je ideeën welkom. Ik heb me hier nog nooit een nummer gevoeld. Ik ben hier in de eerste plaats ‘Yves’. En vervolgens de magazijnier die van uitdagingen houdt. Ik kijk er dan ook naar uit om mee te werken aan een project waarbij we de synergie tussen onze drie magazijnen verder willen optimaliseren. Wees er maar zeker van dat ik me de komende jaren niet zal vervelen!”

Stijn Ameye (34), mechanisch technicus: “Ik kan me geen betere leerschool wensen”

“Wij zijn een team van negen technici die paraat staan om bij technische storingen de collega’s in de productie uit de nood te helpen. Wanneer ik met m’n materiaalkoffer naar de productielijn vertrek, weet ik dat ze mij graag zien komen. In de meeste gevallen beschikken wij ook over de tools en inzichten om het defect te herstellen. De oprechte waardering die we daarvoor krijgen, werkt bijzonder motiverend.”

“In ons atelier krijgen we flink wat vrijheid. Er wordt niet op onze vingers gekeken. En wat merk je? Elk van ons neemt z’n verantwoordelijkheid. Is iemand klaar met z’n taken, dan kijkt hij spontaan of hij z’n collega’s geen handje kan toesteken. Een ander sterk punt van ons team: binnen onze groep is er heel wat kennis en ervaring aanwezig. Die mix van vaardigheden en expertise is onze kracht. Eigenlijk kan ik me geen betere leerschool wensen.”

Sarah Termote (29), R&D-engineer: “De relatie met het management is allesbehalve hiërarchisch”

“Hoe kunnen we onze producten verder optimaliseren, zodat we onze gebruikers een nog aangenamere ervaring kunnen bezorgen? Die vraag triggert ons R&D-team om met grensverleggende ideeën te komen. Die zetten we dan om in projecten waarmee we in de markt het verschil kunnen maken. Typisch voor ons bedrijf is dat we willen uitblinken in alles wat we maken. Ik hou van dat continue streven naar excellence. Het past bij wie ik ben ik. En het houdt het ook spannend (lacht).”

“Ik heb een supertof team. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. De relatie met het management is allesbehalve hiërarchisch. Ik kan met al m’n vragen terecht bij m’n manager. Hij helpt en ondersteunt me. Heb ik suggesties, dan zal hij daar naar luisteren. Voor mij werkt dat motiverend. Het zet me aan om nog meer en dieper na te denken over hoe we met onze vernieuwende producten de gebruiker kunnen blijven verrassen.”

Joris Cantaert (32), projectmanager: “De vrijheid die ik krijg, zie ik als een bonus”

“De voorbije twee jaar heb ik voor IVC als projectengineer in Rusland gewerkt. Het was een boeiende periode waarin ik heel wat opgestoken heb. Sinds maart 2021 ben ik opnieuw actief in België. Als projectmanager werk ik aan een aantal nieuwe projecten die in de steigers staan, zoals een nieuwe fabriek opstarten in Mexico. De internationale ervaring die ik in Rusland opdeed, zal me daar zonder meer bij helpen.”

“IVC is een bedrijf in volle beweging. Onze groei brengt een bepaalde schwung met zich mee. Dat trekt me aan. Ik hou ervan om via de projecten waarvoor ik verantwoordelijk ben, die groei mee te helpen realiseren. Dat IVC me daarbij veel vrijheid geeft, zie ik als een bonus. Het is een vorm van vertrouwen die ik waardeer en die me ook motiveert om de extra mile te gaan. Nog een andere bonus: de sfeer binnen ons team zit goed. We zitten op dezelfde golflengte: samen willen we vooruit.”

Jade Maes (25), projectengineer: “IVC gelooft in de toekomst”

“Ik werk hier nu drie maanden. En dat doe ik met volle goesting. Wat me zo happy maakt? Dat is de variatie in m’n werk. Voor mij is de verhouding tussen de tijd die ik achter m’n bureau en op de werkvloer in de fabriek doorbreng, perfect. Dat ik snel aanvaard werd, speelt natuurlijk ook mee. Maar dat verwondert me niet. Dat was al het geval toen ik hier een jaar geleden stage liep.”

“Eén keer per week zit ik samen met m’n manager. Dan bespreken we hoe de week gelopen is en hoe het staat met m’n projecten. Tof dat m’n manager tijd voor me maakt. Hij maakt me niet alleen wegwijs in veel zaken, hij moedigt me ook aan om verder te groeien. Groei is trouwens een woord dat helemaal past bij IVC. Kijk maar naar de opening van de buitenlandse sites en al de aanwervingen die op de agenda staan. IVC gelooft in de toekomst. En ik in m’n toekomst bij IVC.”

Kenny Cogge (37), technical leader: “Er wordt naar je geluisterd”

“De productiecapaciteit van onze machines zo veel mogelijk optimaliseren: dat is het doel waarvoor m’n team en ik gaan. Samen vormen we een hechte groep van tien technici, een werkvoorbereider en een technical engineer. Als technical leader focus ik me vooral op het voorkomen van technische storingen. Uiteraard doe ik dat om onze machines zo efficiënt mogelijk te laten draaien. Maar ook om onze technici die onze first line of defense zijn, te ontlasten. Een belangrijk punt voor me, misschien omdat ik zelf jaren als technicus gewerkt heb.”

“Typisch voor onze bedrijfscultuur is dat er naar je geluisterd wordt. Je functie of anciënniteit spelen daarbij geen rol. Zelf probeer ik de mensen van m’n team ook een luisterend oor te bieden. In de gesprekken met hen kom ik trouwens veel te weten over hoe het met ze gaat en waar ze naartoe willen. Waar ik zelf naartoe wil? Het eindpunt van m’n loopbaan bij IVC is bijlange nog niet in zicht.”

Sara Vanhaverbeke (25), R&D-engineer: “We zijn een mooie mix van jong en ervaren talent”

“De gedrevenheid die IVC uitstraalt, trok me meteen aan. Je merkt dat mensen hun job met passie doen. Dat creëert niet alleen een fijne werksfeer, maar ook een kader waarbinnen zaken vooruitgaan. De samenwerking tussen de verschillende afdelingen is een sterk punt. Die interactie maakt het werk boeiend. Ze verhoogt bovendien de kwaliteit van onze eindproducten.”

“Het viel me op dat ik vanaf dag één het vertrouwen en de ruimte kreeg om vrij autonoom te werken. Uiteraard moet ik onze bedrijfsdoelstellingen voor ogen houden, maar ik kan zelf bepalen hoe ik m’n taken inplan. Die onafhankelijkheid is me dierbaar. Binnen het R&D-team voel ik me helemaal thuis. We zijn een mooie mix van jong en ervaren talent. Precies de combinatie van frisse ideeën en solide ervaring die je wilt om met succes vernieuwende producten op de markt te brengen.”

Benoit Sanders (25), technical leader: “Onze groei schept een kader waarbinnen je zelf kunt groeien”

“Het voorbije jaar kenden we een spectaculaire groei. Dat is uiteraard goed nieuws, maar betekent ook dat je je manier van werken als bedrijf moet aanpassen. En dat doen we. Stap voor stap evolueren we van een kmo naar een wereldspeler. Er wordt steeds meer ingezet op communicatie, zodat iedereen mee blijft met de koers die we varen. Die groei schept een kader waarbinnen je zelf kunt groeien.”

“Zelf startte ik anderhalf jaar geleden als automation engineer. In april werd ik technical leader en verantwoordelijk voor een team van zeventien mensen. Een hele stap, maar ik word prima ondersteund. Wat me dreef om voor die leidinggevende job te gaan? Ik hou ervan om met mensen om te gaan en een context te creëren waarbinnen mensen het beste van zichzelf kunnen geven. Wat kan ik doen zodat zij hun werk nog beter kunnen doen? Voor de komende jaren wordt dat alvast m’n drijfveer.”

Eddy De Jonghe (59), verantwoordelijke atelier: “Dit is de beste tijd uit m’n loopbaan”

“Drie jaar geleden stapte ik over naar IVC. Tot dan had ik 39 jaar als technicus bij een ander bedrijf gewerkt. Het was een beslissing die ik allesbehalve halsoverkop genomen heb. Ik vroeg me af of het me wel zou lukken om me op mijn leeftijd nog aan te passen aan een nieuwe organisatie. Maar eerlijk gezegd, ik heb er nog geen moment spijt van gehad. Dit is de beste tijd uit m’n hele loopbaan. Hoe dat komt? Ik voel me hier gewaardeerd, zowel voor m’n kennis, ervaring als inzet.”

“Wat ik zelf erg waardeer, is dat men mij bij tal van zaken betrekt. Moeten er bijvoorbeeld nieuwe machines of nieuw materiaal aangekocht worden, dan vraagt het management mijn advies. Ook de jongere collega’s komen regelmatig raad bij me vragen. Ze noemen we weleens Nonkel Eddy. Die naam hoor ik graag. Het geeft me oprecht voldoening te weten dat ik mijn inzichten kan delen en zo mee kan bouwen aan de toekomst van IVC.”

(Nathalie Dirix) – Bron: Go for happy! Magazine