Virtuele jobbeurs: jouw praktische gids
Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job...
Zowel de traditionele jobbeurs als de virtuele variant heeft als doel werkzoekenden en werkgevers met elkaar te matchen. Maar ze verschillen natuurlijk fundamenteel. Zo is een virtuele jobbeurs voor iedereen toegankelijk. Al wat je nodig hebt is een pc of smartphone en een (betrouwbare) internetverbinding.
Daardoor kunnen virtuele jobbeurzen makkelijk heel Vlaanderen beslaan en hebben ze soms een gemeenschappelijk thema zoals zorg of techniek. Terwijl traditionele jobbeurzen vaak eerder regionaal georganiseerd zijn, per provincie bijvoorbeeld.
Bij een virtuele jobbeurs kunnen kandidaten, en de aanwezige bedrijven, vooraf een preselectie maken van wie zij willen ontmoeten. Al verlopen die ontmoetingen natuurlijk online. En ook dat is een belangrijk verschil: vermits alle communicatie digitaal gebeurt, zal je in het geval van chat extra moeten letten op je schrijven. Of op je voorkomen, als je voor videochat gaat.
Dit voorjaar organiseert Jobat nog drie virtuele jobbeurzen. Meer info over de virtuele jobbeurzen van Jobat vind je op jobbeurs.jobat.be.
Download alvast: Virtuele jobbeurs: jouw praktische e-gids
(William Visterin)
2 maart 2021Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job...
Wanneer je online presenteert, is de grote uitdaging om de aandacht van je publiek er bij te houden. Daarom: 6 tips!
Nu virtuele jobbeurzen aan een opmars bezig zijn, moet je jezelf presenteren via live-chat. Hoe je een goede eerste indruk maakt? Zo!
Een jobbeurs kan ook perfect virtueel worden georganiseerd. En ja, dat heeft zelfs tal van voordelen!
Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job. Of dat nu fysiek is, of online...
In de boeken van Harry Potter is er Voldemort. Maar ook in jouw cv en sollicitatiebrief is er 1 woord taboe...
Heb je besloten om te wachten tot volgend jaar om je carrière een nieuwe richting te geven? Niet doen! Omwille van volgende 3 redenen...
Filmpjes posten op YouTube kan iedereen, maar kun je er ook geld mee verdienen?
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?