Do's en don'ts in het maken van een carrièreswitch
Een carrièreswitch maak je niet zomaar. Waar let je best op als je de sprong wil wagen? Enkele do’s en don’ts ...
Toen Unilin haar voor een rol als future business leader benaderde, wist Laurence Maes helemaal niets over laminaatvloeren, isolatie en andere bouwmaterialen. Ze was dan ook zeer benieuwd om het gesprek aan te gaan en te ontdekken welke meerwaarde ze de West-Vlaamse producent van onder andere Quick-Step-vloeren zou kunnen bieden.
“Ik kwam uit de wereld van de schoonheidsproducten,” vertelt ze, “dus de vraag van Unilin verraste me wel een beetje. Maar hoe meer mensen ik sprak, hoe duidelijker het werd dat we dezelfde gedrevenheid en ambitie deelden. Die persoonlijke klik heeft er mee voor gezorgd dat ik gesprongen ben.”
Ook de atypische rekruteringsaanpak wist Laurence te smaken. Bij de eerste kennismaking werd er niet over een concrete job gesproken, maar stonden haar interesses, drijfveren en wensen centraal. Laurence: “De rekruteerders luisterden oprecht naar mijn verhaal en kwamen nadien met een job op mijn maat op de proppen. Dat had ik nog nooit meegemaakt. Het aanbod van Unilin was bovendien behoorlijk ambitieus. Als business manager zou ik de kans krijgen om een salesstrategie voor de toekomst te ontwikkelen. Dat kon ik niet laten liggen. Ondernemerschap trok mij altijd al aan, zeker in een internationale context.”
Eens in dienst groeide de ‘liefde’ voor het product snel. Ze herinnert zich dat ze tijdens de rondleiding op haar eerste werkdag met open mond naar het productieproces stond te kijken, diep onder de indruk van het technisch vernuft dat erachter schuilging. “Mijn grote vuurdoop kwam enkele maanden later, toen ik op de Batibouw-beurs samen met de vertegenwoordigers rechtstreeks met consumenten in gesprek ging. Door die ervaring wist ik welke noden er op de markt leefden, waar verbetering mogelijk was en waar nieuwe kansen lagen.”
Intussen is Laurence doorgegroeid tot general manager Belux en mag ze haar plan tot uitvoering brengen. “Dat het zo snel zou gaan, had ik nooit kunnen denken”, zegt ze. “Ik ben nu niet alleen met sales bezig, maar ook met customer service, logistiek en trade marketing. Mijn traject bij Unilin toont dat je veel kunt bereiken, als je maar gemotiveerd bent. Ik zie dat ook bij mijn collega’s. Zo is er onlangs een nieuwe salesverantwoordelijke gestart die daarvoor in een technische functie zat.”
(Hermien Vanoost) - Bron: Go for happy Magazine
29 april 2021Een carrièreswitch maak je niet zomaar. Waar let je best op als je de sprong wil wagen? Enkele do’s en don’ts ...
2020 was een jaar vol aanpassingen. In 2021 lijken we daar op de werkvloer de vruchten van te plukken...
Het leven is te kort om vast te houden aan een job die je niet gelukkig maakt. Om de job te ontdekken die jou helemaal ligt, staan deze bouwstenen centraal.
In welke leeftijdsgroep je ook zit, ongeacht je ervaringsniveau en je motivatie, je kan áltijd een nieuwe job vinden. Hoe? Zo!
Katrien Van Ostaede voelde zich niet meer prettig op haar werk. Gelukkig vond ze haar parachute om een sprong in het diepe te dúrven maken. Herkenbaar?
Verandering is eigen aan je werk. Maar wat als die verandering zelf je werk is en je van het ene naar het andere ‘veranderproject’ gaat?
Vind jij het vaak ook moeilijk om een loopbaan te creëren waar je echt enthousiast van wordt … en blijft? Tijd om daar verandering in te brengen!
Turbulent. Dat is het minste wat je kan zeggen van het voorbije jaar bij Unilin. Een gesprek met CEO Bernard Thiers.
Welk effect heeft de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag op het ziekteverzuim?