Kan ik ‘reorganisatie’ als ontslagreden aanvechten?
‘Ik ben door mijn werkgever ontslagen wegens reorganisatie.Kan dat zomaar? En vooral: kan ik mijn ontslag ‘wegens reorganisatie’ aanvechten?’
Denys: “In het vak demografie leerden we in de vroege jaren ’80 dat België nooit 10 miljoen inwoners zou tellen. Dat aantal hebben we intussen al lang overschreden. In 2030 zullen er meer dan 12 miljoen inwoners in dit land zijn, in 2060 maar liefst 13,5 miljoen. Dit laatste cijfer ligt bijna 1 miljoen hoger dan vroegere prognoses.”
Denys: “Nauwelijks tien jaar geleden gingen we nog uit van een scenario waarbij we vanaf 2010 meer uitstroom uit de arbeidsmarkt zouden kennen dan instroom met enorme schaarsteproblemen als gevolg. Intussen is 2010 voorbij en hebben we daar niet veel van gemerkt. De beroepsbevolking is blijven stijgen. Voor de toekomst ziet het plaatje er niet anders uit.”
Drie ontwikkelingen spelen in deze een rol: een hoger dan voorspelde vruchtbaarheidsgraad, een veel hoger dan verwachte immigratie van vooral jonge personen tussen 15 en 34 jaar - die op hun beurt het geboortecijfer op korte en lange termijn versterken - en tenslotte maatschappelijke ontwikkelingen in het algemeen en arbeidsmarktbeleid in het bijzonder die de werkzaamheidsgraad doen stijgen. In plaats van te krimpen stijgt de beroepsbevolking tussen 2011 en 2017 met maar liefst 262.000 personen.
Denys: “Ook in de verdere toekomst zien we geen krimp van de beroepsbevolking. Pas in 2025 (Vlaanderen) en in 2026 (België) is er volgens de recentste prognose sprake van enige krimp. Mijn prognose is dat we ook in 2026 geen krimp zullen kennen. De laatste prognoses zijn volgens mij gebaseerd op veel te lage migratiecijfers.”
”Het idee dat de beroepsbevolking in de nabije toekomst gaat krimpen mogen we opbergen. Eerder schreef ik in deze column al dat ook ons idee van ontgroening al een hele tijd niet meer klopt met de feitelijke ontwikkelingen.”
Een reden waarom het idee van een ‘krimpende beroepsbevolking’ zo hardnekkig is, heeft te maken met het systematisch verwarren van aantallen en aandelen. Omdat de totale bevolking sterk blijft stijgen, daalt tezelfdertijd het aandeel van de beroepsbevolking in de totale bevolking maar stijgt het absoluut aantal.
Denys: “Deze nieuwe evolutie betekent dat we een aantal uitgangspunten dringend moeten herbekijken. Zo zal de werkloosheid in geen geval verschrompelen. Integendeel, als de economische groei blijft tegenvallen kan dit probleem ook in België weer manifest de kop opsteken met alle gevolgen van dien. De schaarste op de arbeidsmarkt zal wel blijven bestaan. Deze is namelijk grotendeels gebaseerd op een kwalitatieve mismatch en het slecht werken van de arbeidsmarkt.”
(jd)
7 september 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
‘Ik ben door mijn werkgever ontslagen wegens reorganisatie.Kan dat zomaar? En vooral: kan ik mijn ontslag ‘wegens reorganisatie’ aanvechten?’
“Na afstuderen vertrek ik 10 maand op wereldreis. Wat betekent dat voor mijn statuut als werkzoekende?” We vroegen het aan advocaat Stijn Demeestere ...
“Een nieuw ontslagrecht dat niet inspeelt op werkzekerheid is een schuldig verzuim”, aldus Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad.
“Ik zou er niet opnieuw aan willen beginnen. Maar ik zou er ook niets aan willen veranderen”, aldus Frederik Anseel, professor organisatiepsychologie UGent.
“Onrealistisch optimisme is wat u elke morgen uit bed haalt” (Frederik Anseel, professor organisatiepsychologie Universiteit Gent)
“Emigratie roept minder commotie op dan immigratie. Maar ook hier is de ondertoon vaak pessimistisch”, Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad.
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
Op de arbeidsmarkt is er sprake van een pikorde bij de verschillende kansengroepen. De ene kansengroep is de andere niet.
Op je cv mag je je van je beste kant laten zien. Enkele tips om met een aantrekkelijk cv naar je sollicitatiegesprek te trekken, zonder dat je hoeft te liegen.