De 6 meest originele cv's
Een cv moet opvallen en persoonlijkheid uitstralen. Werkgevers nemen per cv immers slechts enkele minuten de tijd om zich te laten overtuigen.
Wij raden aan om dit visitekaartje NIET te gebruiken, tenzij je natuurlijk een job als plastisch chirurg beoefent. Bevestig twee rubberen namaakborsten aan je visitekaartje en de mensen zullen je nooit meer vergeten!
Ze gaan minder snel stuk dan kartonnen kaartjes én zijn origineler dan dat van je concurrent: het visitekaartje - in de vorm van een stuk gedroogd vlees - laat een onvergetelijke indruk achter.
Deze advocaat die gespecialiseerd is in scheidingen, is duidelijk niet vies van een stevige portie humor. Hij liet zijn naam op het hoesje van een condoom drukken en liet een hele bokaal met condooms achter op de nachtkastjes van hotelkamers. Want waar worden mensen zich ervan gewaar dat ze voor een mogelijke scheiding komen te staan? Juist ja, in een hotelkamer waar ze op het punt staan hun echtgeno(o)t(e) te bedriegen!
Lekker, zal de hond van je toekomstige klant denken bij het zien van jouw visitekaartje. Opgepast: het is dan wel origineel, maar eens de hondenbrok in het vizier van de hond komt, mag je hopen dat je klant je nummer uit het hoofd kent. Want op = op!
Verschillend van de vorige visitekaartjes, is deze voor iedereen bruikbaar. Wil je als gewone man in de straat toch je stempel drukken op je visitekaartje? Kies dan voor de usb-versie. Door op het kaartje je coördinaten te vermelden, zullen de gebruikers je niet snel vergeten! Ook mogelijk: een usb-stick.
‘Superorigineel’, dat kan je van deze business card wel zeggen. In eerste instantie lijkt het om een simpel kaartje te gaan, maar niets is minder waar. Dankzij de instructies op de achterzijde, zijn je klanten al snel een stoel in elkaar aan het knutselen. Bovendien hoef je je geen zorgen te maken dat ze je kaartje zullen kwijtspelen, want deze stoel kunnen ze steeds op hun bureau laten staan.
(mw) – Bron: oddee.com
17 november 2011Een cv moet opvallen en persoonlijkheid uitstralen. Werkgevers nemen per cv immers slechts enkele minuten de tijd om zich te laten overtuigen.
Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Je doet je job goed, maar niemand ziet het. Een véél voorkomend probleem. "Mensen vinden het gênant om te zeggen wat hun troeven zijn", getuigt imagocoach Sascha Bertus.
'Verisure Yourself' is een iPhone-applicatie, ontwikkeld door Securitas Direct, die jongeren moet helpen om hun Facebookprofiel op te kuisen ...
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
Is het saai op je werk? Doe dan de maak-je-collega’s-gek-truc. Werkt altijd.
De kleren maken de man. Zeker bij sollicitaties. Jobat geeft enkele dresscode-tips voor een sollicitatiegesprek.
Heel wat werkgevers zouden hun personeel liever willen verlonen op basis van hun inzet en prestaties i.p.v. de loonbarema’s en de anciënniteit. Goed idee?
Pas afgestudeerden hebben te weinig vaardigheden voor leiderschap. Slechts 9% heeft een leiderschapsprofiel, zo blijkt.