Dat blijkt uit een onderzoek bij 4.400 sollicitanten door het Britse rekruterings- en consultancybureau Reed. Uit het onderzoek bleek dat maar liefst 85 procent van de respondenten toegaf dat een goede eerste indruk van de werkgever van essentieel belang is bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
Hieronder vermelden we de 6 meest voorkomende irritaties bij sollicitanten.
Kandidaten moeten soms tot wel drie uur wachten zonder ook maar een woord uitleg.
Eén van de ondervraagden klaagde zelfs dat haar mogelijke werkgever haar tijdens het sollicitatiegesprek probeerde te versieren en dat hij meer interesse had in de maat van haar borsten dan in haar professionele skills.
Sommige sollicitanten kregen vragen over hun uiterlijk of gewicht. Eén vrouw kreeg zelfs de vraag of ze nog een actieve baarmoeder had.
Een aantal jobkandidaten klaagde ook over de gebrekkige voorbereiding van potentiële werkgevers op het sollicitatiegesprek: CV’s die niet op voorhand gelezen werden, geen beschikbare sollicitatieruimte ...
De interviewer krijgt om de haverklap telefoons waardoor het sollicitatiegesprek wordt onderbroken.
Sollicitanten klaagden ook wel eens over een onverzorgd uiterlijk van de persoon die het sollicitatiegesprek afneemt.
(jn) - Illustratie: (jvc) - Bron: vdab.be
1 maart 2012In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
Werkplekaanbieder Regus vroeg aan 250 Belgische kantoorwerkers wat hen het meest stoort. Onder meer afspraken niet nakomen behoort tot de ergernissen.
Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Jobat bundelde de 20 zotste vragen ooit!
Sollicitatiegesprekken zijn een pokerspel. Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen. Wij doen alvast 7 sollicitatieklassiekers uit de doeken & vertellen je hoe je kan antwoorden.
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
“Ik heb zelf nog meegemaakt dat een kandidaat zegt: voor welke functie ben ik nu aan het solliciteren?” (Prof. Karel De Witte, K.U.Leuven)
Jobat overloopt 5 manieren om een fusie of overname in je bedrijf te overleven...
In 2023 veranderen enkele maatregelen rond je werk en loon ingrijpend. We zetten met Jobat de belangrijkste op een rijtje.
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?