De 6 coolste beloningen van je werkgever

1. Gratis snowboarden

Snowboardliefhebbers kunnen hun hart ophalen bij snowboardfabrikant Burton. Werknemers én familieleden ontvangen 50 à 60 procent korting op alle Burton-producten. Daarnaast krijgen medewerkers steeds gratis skipassen en -lessen.

Wanneer het meer dan een halve meter sneeuwt, sluit Burton zijn kantoren bovendien. En in de zomer mogen werknemers op vrijdag hun werkplek extra vroeg verlaten om al aan het weekend te beginnen. Ook moedigt Burton het dragen van jeans, slippers en t-shirts op de werkvloer aan én zijn honden op het werk toegelaten.

2. Inrichting eigen werkplek

Ook de werknemer van het Amerikaanse Asana, ontwikkelaar van een webapplicatie die mensen beter doet samenwerken, worden goed in de watten gelegd. Medewerkers krijgen twee keer per week gratis yogasessies op het werk, waar ze ook een vriend of vriendin mee naartoe mogen nemen.

Bovendien is er iedere dag een biologische lunch én diner, die op iedere werknemer zijn of haar dieet is afgestemd. Tot slot krijgt iedereen 10.000 dollar (zo’n 7.687,5 euro, nvdr) om zijn werkplek naar eigen voorkeur in te richten.

3. Elke werknemer zijn eigen poetsvrouw

Bij het Amerikaanse bedrijf Evernote, een notitiedienst die ervoor zorgt dat je niets meer vergeet, krijgen werknemers zoveel mogelijk vakantie, zolang ze hun werk maar gedaan krijgen. Ook onder diezelfde voorwaarde mogen medewerkers tijdens de werkuren inloggen op Facebook of surfen voor persoonlijke doeleinden.

Daarnaast moeten werknemers bij Evernote zich geen zorgen maken over hun huishouden. Twee keer per maand krijgt iedereen gratis een poetsvrouw over de vloer die hun volledige huis poetst en op orde zet.

4. Sporten is gezond!

Clif Bar, de Amerikaanse producent van onder meer energierepen en sportdrankjes, geeft zijn medewerkers zowat alles wat nodig is voor een aangename en zorgeloze werkdag. De uit 115.000 vierkante meter bestaande werkplek heeft vier atriums, er hangen oude fietsen, kajaks, roeispanen en surfplanken aan het plafond, hebben een 12 meter hoge klimmuur én een fitnesscenter met yogaruimte, dansstudio, twee massagekamers en douchefaciliteiten. Werknemers kunnen ook steeds terecht bij vijf gediplomeerde trainers en voedingsdeskundigen.

Daarnaast mag elke werknemer twee en uur half per week TIJDENS zijn of haar werkuren naar de kantoorgym om te sporten. Ook krijgen medewerkers minstens 269 euro voor deelnames aan wedstrijden en sportevenementen.

5. Bonus om op vakantie te gaan

De CEO en medeoprichter van het Amerikaanse softwarebedrijf FullContact biedt zijn werknemers bovenop hun normale vakantiegeld een bonus aan van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op reis te gaan. “We willen iedereen de kans geven om op een leuke vakantie te gaan zonder dat men zich voortdurend zorgen moet maken over geld”, aldus CEO Bart Lorang.

Werknemers moeten zich enkel houden aan deze drie voorwaarden.

6. Helft loon tot 10 jaar na overlijden

Het is geen geheim dat werknemers bij Google van allerlei mooie voordelen kunnen genieten. Zo krijgen Google-werknemers op het Amerikaanse kantoor onder meer gratis haarknipbeurten, gastronomische maaltijden en kunnen medewerkers zich zelfs op het werk door een dokter laten onderzoeken.

Nu blijkt dat zelfs de dood niet het einde betekent van Google’s vrijgevigheid voor zijn medewerkers. De partners van overleden Google-werknemers ontvangen immers tot tien jaar lang jaarlijks een cheque ter waarde van de helft van het loon van de gestorven medewerker. Verder krijgen weduwes of weduwnaars meteen toegang tot de aandelen van de overledene. Ook de achterblijvende kinderen krijgen tot hun 19 jaar of 23 jaar (als ze voltijds verder studeren) maandelijks een cheque van 1.000 dollar (zo’n 802 euro).

(nm) – Bron: Blog.brazencareerist.com