De 10 slechtste sollicitatietips ooit

1. Vertel alles

Probeer zoveel mogelijk informatie in je cv te proppen. Je weet nooit of het relevant kan zijn.

Fout! Eén van de gruwelijkste sollicitatietips En dan moeten de rekruteerders dat allemaal maar lezen. Beperk je tot maximum 2 pagina’s en remember: less is more.

Euhm... Mag je liegen op je cv?

2. Gebruik een zakentaaltje

Schrijf over de ‘crossfunctionele facilitatie van multilevel teams’.

Fout! Zo’n opgeblazen corporate taaltje gooit geen hoge ogen maar zendt je cv meteen naar de prullenmand. Doe maar gewoon en schrijf niets dat je in het dagelijkse leven niet over je lippen zou krijgen.

3. Maak geen samenvatting

Geef bovenaan je cv geen korte samenvatting, alles is immers belangrijk.

Fout! Een samenvatting vertelt de lezer dat jij weet wie je bent, wat je professioneel gepresteerd hebt en waarom het van belang is. Laat dit niet vallen, hoeveel ‘raadgevers’ je ook zeggen dat het niet belangrijk is.

E-gids: In 4 stappen naar een perfect CV

4. Neem elk telefoontje op

Hou je telefoon altijd in de gaten, zelfs als je onder de douche staat of op het trouwfeest van je broer. Maak altijd tijd voor dat telefonisch sollicitatiegesprekje, ook als het je niet goed uitkomt.

Fout! Laat de beller weten dat je bezet bent en maak een afspraak om later terug te bellen.

5. Spreek niet over geld

Begin nooit zelf over het loon. Je wilt toch niet dat ze denken dat je alleen maar op geld belust bent?

Fout! Snij dit heikele, maar belangrijke onderwerp aan tijdens het tweede gesprek. Laat de rekruteerders je loonsverwachtingen weten. Zo weten beide partijen waar ze aan toe zijn.

Check: Wat antwoord je op de vraag “Hoeveel wil je verdienen?”

6. Gebruik de geijkte kanalen

Stuur je cv en brief enkel via de geijkte kanalen. Vaak is dit het algemeen e-mailadres van het bedrijf.

Fout! Succesvolle jobjagers gebruiken vrienden, sociale netwerksites en zoveel mogelijk andere contacten om opportuniteiten op te sporen. Kan je je cv rechtstreeks bij de baas droppen, doe dat dan ook.

7. Stuur nooit een papieren cv

E-mail is sneller en directer.

Fout! De respons op een papieren cv is doorgaans groter dan op eentje per mail. Bovendien is het een persoonlijkere aanpak. Een gemaild cv heeft ook het risico om in de map ‘ongewenste e-mail’ terecht te komen.

8. Wacht tot zij jou bellen

Je hebt je cv netjes verstuurd en dan begint het wachten tot dat (hopelijk) verlossende telefoontje komt. Geduld is een schone deugd.

Fout! Zit je al dagen te wachten, bel hen dan zelf op. Je sollicitatie zit tussen honderden andere, alles wat je kan doen om bovenop de stapel te komen kan helpen.

9. Geef hen alles

Waarom zou je je beperken tot een cv en brief? Stuur meteen de uitslagen van alle psychotechnische tests die je ooit gedaan hebt mee. Dat geeft hen meteen een volledig beeld van jou.

Fout! Geef de rekruteerder je cv en motivatiebrief, maar wacht met bijkomend materiaal tot er in de sollicitatieprocedure naar gevraagd wordt. Ook met een referentielijst wacht je beter tot je de eerste ronde door bent.

Handig: 4 voorbeeld cv's om te gebruiken

10. Drop je cv overal

Ben je dringend op zoek naar een job, zet dan je cv op zoveel mogelijk sites.

Fout! Dat kan de indruk geven dat je om het even welk baantje wil aannemen. Denk na over wat je precies wil doen en kien een doelgerichte zoektocht uit.

(nm) - Bron: Business Week