Hoe tweet je een reputatie?
Social media worden steeds belangrijker in de zoektocht naar een nieuwe job. Werkgevers screenen kandidaat-werknemers op LinkedIn, Facebook, Twitter enzovoort.
Met de groeiende populariteit van sociale netwerken, de 24-uurs nieuwscyclus en nieuwe smartphonetoepassingen wordt het steeds moeilijker voor bedrijfsleiders om het beeld dat het publiek van hen heeft, zelf te managen. Om die reden is het cruciaal dat ceo's ook online hun beste beentje voor zetten. "Dankzij tools als Twitter, Google en Facebook, waarbij content tegen een razendsnel tempo verspreid wordt, gaat één negatieve gebeurtenis meteen de hele wereld rond", aldus Eric Schiffer, voorzitter van het Amerikaanse bedrijf Reputation Management Consultants (RMC).
Schiffer deed recent onderzoek naar beroemde ceo's die er de beste of de slechtste reputatie op nahouden. Dat leverde de volgende resultaten op …
Volgens Schiffer gaan bedrijfsleiders op digitaal vlak best proactief in plaats van reactief te werk. Zo is het bijvoorbeeld in het voordeel van de ceo om online positieve verhalen in de verf te zetten. Van bloggen tot twitteren, er zijn genoeg platforms die zich hiertoe lenen. "Ervan uitgaande dat bedrijfsleiders de juiste content strategie toepassen natuurlijk."
Een goed voorbeeld blijkt Tony Hsieh van de populaire online kledingwinkel Zappos. "Een van de redenen waarom Hsieh zo'n goede reputatie heeft is omdat hij voortdurend zijn passie voor een goede klantenservice verkondigt, een down-to-earth persoon is, en op een eerlijke en oprechte manier handelt." Mensen over de hele wereld respecteren dan ook zijn inzet en toewijding.
Ook zijn open manier van communiceren geeft zijn reputatie een boost. Hij gebruikte al snel Twitter om klachten én complimenten van klanten persoonlijk te beantwoorden, en moedigde iedereen in zijn team aan hetzelfde te doen. Deze open communicatie valt zo goed als niet terug te vinden bij de ceo's met de slechtste reputatie ...
(nm) – Bron: Fastcompany.com
19 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Social media worden steeds belangrijker in de zoektocht naar een nieuwe job. Werkgevers screenen kandidaat-werknemers op LinkedIn, Facebook, Twitter enzovoort.
Welke ceo’s beschikken naast ambitie en brains ook over de looks? De zakenwebsite Businessinsider.com maakte een overzicht van de meest sexy ceo’s.
Er zijn ontzettend veel voordelen verbonden aan vroeg uit je bed kruipen. De volgende 10 ceo's zweren bij vroeg opstaan. Hun redenen?
Bijna niemand staat bij de start van zijn carrière meteen aan de top. Heel wat succesvolle ceo's zijn dan ook onderaan de ladder begonnen. Hun eerste jobs?
Vrouwen spelen een belangrijke rol in het succes van bedrijven. Helaas ontbreekt vaak de erkenning. 5 redenen waarom er nood is aan meer vrouwelijke werknemers!
De arbeidsmarkt verandert constant. Er is steeds meer vraag naar bekwame werkkrachten en veel vacatures staan open.
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, terwijl zijn loon en het aantal toegekende extralegale voordelen wel stelselmatig stijgen, zo blijkt...
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?