Cv’s staan vol leugens

Niet elke sollicitant neemt het even nauw met de waarheid. Je wil nu eenmaal die job en waarom de waarheid dan niet wat verbloemen? Volgens Hirescores.com liegt maar liefst 70 procent van de sollicitanten in hun cv.

Die leugentjes worden voornamelijk gepleegd omdat sollicitanten vrezen dat ze, ondanks hun relevante werkervaring, het niet zullen halen tegen andere, meer gekwalificeerde kandidaten. Kandidaten laten zich soms ook leiden door – verkeerd – advies dat ze maar best hun cv verbloemen als ze een kans willen maken.

Leugens niet zonder gevolgen

“Het is geen verrassing dat kandidaten gezien de recessie zich willen onderscheiden met wat zij een leugentje om bestwil vinden”, zegt Lisette Howlett van Hirescores.com. “Maar ze moeten eraan denken wat er gebeurt wanneer ze over zogenaamde werkervaring moeten spreken die ze helemaal niet opgedaan hebben.”

Maar liegen in je cv kan je serieus de das om doen. “Zulke kandidaten misleiden werkgevers en plegen eigenlijk fraude. Op basis van hun leugenachtig cv krijgen ze immers onterecht een hoger loon”, vervolgt Howlett. Als de leugen uitkomt, is de kans dus groot dat je op staande voet ontslagen wordt.