Hoe gemeen is jouw baas?
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
Goncalo besluit dat de man of vrouw aan de top vooral voor zekerheid moet zorgen. Toplui die verrassende, of nog erger, creatieve ideeën op tafel legt, wordt al gauw afgeschilderd als iemand die de risico’s niet schuwt en die moeilijk te voorspellen is.
De kans dat een ceo een creatieveling als opvolger kiest is nihil als zijn eigen successen aantonen dat een voorspelbare stijl het beste is wat het bedrijf ooit is overkomen. Non-conformisten krijgen zo maar heel weinig kans om door te stoten naar de top. Dat kan voor problemen zorgen, vooral in moeilijke tijden, als bedrijven die verder doen zoals anders vooral achteruit dreigen te gaan.
Paradoxaal is dat van een nieuwe ceo vaak gehoopt wordt dat hij de status quo zal doorbreken, stelde Goncalo vast. Maar door creatieve kandidaten weg te filteren, is dat wat er (meestal) niet gebeurt.
(wv)
16 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
Luisteren naar je interne kritische stemmetje is de beste manier om helemaal niets gedaan te krijgen. Dat doe je dus beter niet! Wat wél lees je bij Jobat.
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...
“Wat is jouw klein gelukje?” Het lijkt een ongebruikelijke vraag tijdens een selectiegesprek. Maar bij HR-matchingspecialist Big C komt het aan bod.
Minstens 20% van de wereldbevolking is neurodivergent. Veel van hen krijgen hierbij een medisch label zoals autisme, ADHD of dyslexie.
Van zorgkundige naar hoofdverpleegster: Ontdek de opleidingsmogelijkheden bij het Wit-Gele Kruis
Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel. Want nee, deze dagen in 2023 moet je niet werken!
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...