Wat mag jij doen met je gsm/laptop van het werk?
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Dat blijkt allemaal uit de recente editie van het Salariskompas van Jobat, een onderzoek bij zowat 96.000 werkende Belgen over hun loonpakket tot eind 2022. Opvallend hierbij is de blijvende stijging van de extra’s bovenop het loon.
Jaar op jaar blijft het aantal extralegale voordelen toenemen, nu tot een gemiddelde van 6,55 voordelen per werknemer. Terwijl in 2018 de werkende Belg gemiddeld 5,87 extralegale voordelen kreeg.
Een stijging van bijna 12% op vijf jaar tijd. Maaltijdcheques (voor 74%), eindejaarspremie (74%), hospitalisatieverzekering (67%), 13e maand (65%) en groepsverzekering (58%) zijn daarbij de meest toegekende.
Checklist: alle extralegale voordelen op een rij
Opvallend is dat extralegale voordelen die je kan linken aan de coronamaatregelen verder toenemen. Hoewel de meeste maatregelen rond corona niet meer van toepassing waren, steeg de mogelijkheid tot thuiswerk met 78% in vijf jaar.
Ook de tussenkomst van de werkgever voor een internetabonnement neemt toe (een kwart hoger dan vijf jaar geleden). De laptop stijgt verder door (met 30% op vijf jaar tijd). En de onkostenvergoeding stijgt dan weer met bijna 19%. Anderzijds zien we dat, gelinkt aan het plaatsonafhankelijk werken, de tussenkomst in kosten gemaakt voor woon-werkverkeer op lange termijn afneemt (daling met 12% op vijf jaar tijd).
Lees ook: Alles wat je moet weten over je loonpakket
2022 | Verschil tov 2018 | ||
---|---|---|---|
1. | Maaltijdcheques of maaltijdvergoeding | 76% | + 7,4% |
2. | Eindejaarspremie | 74% | + 0,3% |
3. | Hospitalisatieverzekering | 67% | + 4,4% |
4. | 13de maand | 65% | + 4,4% |
5. | Pensioenplan of groepsverzekering | 58% | + 10,1% |
6. | Laptop | 58% | + 30,3% |
7. | Mogelijkheid tot thuiswerken | 54% | + 78,5% |
8. | Gsm | 50% | + 10,4% |
9. | Bedrijfswagen | 45% | + 12,7% |
10. | Vergoeding woon-/ werkverkeer | 42% | - 12,3% |
11. | Onkostenvergoeding | 38% | + 18,8% |
12. | Internetabonnement | 21% | + 24,9% |
Ontdek: Wat zijn jouw extralegale voordelen waard?
Vrouwen (met gemiddeld 6,12 extralegale voordelen) krijgen over het algemeen nog steeds een lager aantal extralegale voordelen ten opzichte van de mannen (die er gemiddeld 6,77 hebben).
Al komt dit ook voort uit het feit dat vrouwen zich in verhouding meer in bedrijven of sectoren bevinden waar (sommige) extralegale voordelen minder evident zijn, zoals onderwijs (geen of minder bedrijfswagens of groepsverzekeringen) of zorg (in verhouding minder laptops en internetabonnementen).
Nog een groter verschil geeft de opleiding. Wie geen hoger onderwijs volgde, krijgt gemiddeld 5,15 extralegale voordelen. Bij een professionele bachelor zijn dat er 6,6 en voor iemand met een masterdiploma 7,65.
Wil je meer verdienen? Dan blijkt een diploma cruciaal
(William Visterin) - Bron: Jobat, Salariskompas 2023
25 mei 2023Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
Een loonsverhoging vragen aan je werkgever blijft lastig, zeker als young graduate. Maar wat als je het echt verdiend hebt?
Op vijf jaar tijd zijn er bijna 11,1% meer werknemers die terugvallen op een bedrijfswagen. In de privésector is zo’n wagen intussen ingeburgerd.
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, terwijl zijn loon en het aantal toegekende extralegale voordelen wel stelselmatig stijgen, zo blijkt...
Welke extralegale voordelen zitten in de lift … en zitten er ook gekke tussen? We zoeken het uit.
Niet enkel om na het afstuderen snel een job te vinden, maar ook voor het loon zelf maakt een (hoger) diploma een groot verschil...