De voordelen om te opteren voor een traject op basis van deeltijds leren en deeltijds werken, zowel in het secundair als in het hoger onderwijs, liggen volgens Dominique Michel voor de hand. “Enerzijds merk je dat een diploma helpt om ergens aan de bak te raken. Anderzijds kun je in een retailjob meer dan ooit een zekere theoretische kennis gebruiken”, vindt hij.
Het kennisniveau van de medewerkers in de winkels zal geleidelijk moeten toenemen. “De toenemende uitdagingen rond onder meer logistiek of digitalisering vragen dit ook”, meent Michel. “Retail gaat ook alsmaar sneller. Je kunt ook gemakkelijker inspelen op snelle veranderingen als je daar een aangepaste opleiding voor kreeg.”
In vergelijking met een buurland als Duitsland is België maar een koele minnaar van deeltijds onderwijs. “In Duitsland heb je tussen 15- en 24-jarigen een werkloosheid van minder dan 8 procent. In ons land is dat 23 procent. Uiteraard spelen hier nog andere elementen mee, maar deeltijds leren-werken kan helpen om dat percentage bij ons te doen dalen”, vindt hij. “Van alle studenten die een bachelordiploma retailmanagement in deeltijds leren-werken behaalden, kreeg meer dan drie kwart meteen een contractvoorstel.”
Ons land kenmerkt zich onder meer door de wildgroei van contracten. “Er bestaan in ons land tien tot vijftien contracten voor studenten die deeltijds willen leren en werken. De regeling rond lonen en sociale bijdragen verschillen hier vaak heel erg. De hogescholen zouden ook heel wat meer deeltijds lerenden-werkenden kunnen onthalen, mochten ze over meer financiële middelen beschikken. Er zijn meer kandidaten dan plaatsen”, besluit Michel.
(wv)
20 mei 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als werkzoekende kun je voltijds studeren en toch nog je uitkering behouden. Wat zijn de voorwaarden en welke opleidingen komen in aanmerking?
Uit onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers sociale media inschakelen voor hun professionele ontwikkeling. Dat aantal zal zelfs nog toenemen.
Opleidingen zijn voor werknemers een manier om hun carrière een boost te geven. Het Vlaams opleidingsverlof is daarvoor het ideale instrument.
Isabel is directeur van GO! basisscholen Maurits Sabbe en De Abeel in Mechelen en heeft een duidelijke visie. Respect hebben, oprecht zijn, open communiceren en gelijke kansen geven zijn voor haar kernwaarden.
In de strijd om zoveel mogelijk waardevolle werknemers aan boord te houden, schakelen ondernemingen de kracht van welzijnsinitiatieven in. Maar werken die ook?
Verstuur jij je werkmails als een pro of eerder als een amateur? Mailen als een baas: zo doe je het!
Je kan de Tour de France vergelijken met een Grand Slam, of de wereldbeker voetbal. Wie ‘m wint, krijgt een prestigieuze ereplaats ... en veel geld!
Uit een recent onderzoek blijkt dat we steeds vaker onze vaste job, opleiding of pensioenuitkering combineren met een bijverdienste.