Colruyt Group zoekt gedreven teammanagers zoals Cedric (43): “Met mensen werken is het mooiste aspect van deze job”

Cedric is een vertrouwd gezicht binnen de logistieke tak van Colruyt Group. “Ik begon hier al in 2000 als order picker. De werkzekerheid van een job bij Colruyt Group sprak me aan. Na zo’n drie jaar in verschillende logistieke functies ging ik voor een leidinggevende functie. Als jonge gast van 22 kreeg ik hier zo al de kans om teammanager te worden.”

Mensgericht

Cedric stuurt dagelijks een team van 43 logistieke medewerkers aan in het distributiecentrum van Ollignies. Het mensgerichte vindt hij naar eigen zeggen het mooiste aspect van zijn job. “Elke medewerker heeft zijn eigen verhaal, op de werkvloer én thuis. Als teammanagers zijn wij er om hen te begeleiden, zodat ze zich goed voelen op het werk en tevreden weer naar huis gaan. Het is boeiend om al die verschillende karakters op een uiteenlopende manier te benaderen.”

Een werkdag van Cedric start doorgaans met een teamvergadering. “Zo schetsen we met alle teammanagers samen de situatie van het moment en briefen we elkaar. Nadien volg ik de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer op en werk ik aan administratieve zaken. Zo maak ik de planningen op, zorg ik ervoor dat mijn mensen al het nodige materiaal hebben om goed en veilig te kunnen werken en dat ze niets te kort komen. In de praktijk sta ik vooral tussen mijn teamleden zelf. Soms springen we ook effectief bij voor een operationele taak. Die variatie maakt het heel fijn werken.”

Ben jij de nieuwe collega van Cedric? Bekijk hier alle vacatures bij Colruyt Group! 

Samenwerking

Een job als teammanager bij Colruyt Group ademt samenwerking uit. “Ik ben heel close met mijn collega-teammanagers en geniet van de sterke band met mijn teamleden. Voor om het even welke vraag kunnen ze bij mij terecht. Dat is belangrijk. Luisteren is een essentiële taak in deze functie. Ook het contact met mijn rechtstreekse leidinggevende verloopt steeds in een gemoedelijke en warme teamsfeer. Daarom kom ik na al die jaren nog steeds heel graag werken.”

Ook de variatie is een enorme troef voor Cedric. “Elke teammanager heeft zijn eigen verantwoordelijkheden. Zo sta ik in voor de veiligheid en hygiëne van het magazijn. Als je daar eens op uitgekeken bent, is er jaarlijks de mogelijkheid om eventueel een ander proces op je te nemen. De logistiek is boeiend omdat elke dag anders is. De ene dag ligt het werkvolume hoger dan de andere, afhankelijk van het zakencijfer.”

Opleiding

Colruyt Group zoekt naarstig naar nieuwe teammanagers. “Iedereen komt in aanmerking voor deze fijne job”, weet Cedric. “Je motivatie is daarbij veel belangrijker dan je voorgeschiedenis. Je wordt niet zomaar in de job gegooid. Eenmaal aan boord kun je in de rol groeien, met een grondige opleiding op maat van wat je al kende en kon. Als teammanager moet je vooral graag met mensen werken en je tijd willen nemen om hen te helpen. En je moet ervoor willen gaan natuurlijk. (glimlacht)”

Cedric kan zijn job dan ook aan iedereen aanraden. “Als je een baan zoekt waarin je jezelf kunt zijn en jezelf kunt ontplooien, dan zou ik niet twijfelen. Er zijn heel veel mogelijkheden en opportuniteiten bij Colruyt Group. Als teammanager moet je al eens flexibel zijn, maar dat is een verhaal van geven en nemen. Soms werk ik eens wat langer, maar dan stop ik bijvoorbeeld op woensdag wat vroeger, zodat ik met mijn zoon naar de voetbaltraining kan gaan. Deze job kun je perfect met je privé combineren. Ik kies elke dag opnieuw voor Colruyt Group omdat ik me hier zo goed voel.”

Zin om bij de grootste retailer van België te werken? Ga voor een job waar jij ertoe doet, en ontdek alle vacatures en traineeships van Colruyt Group hier!