Werknemers storen zich aan privéverhalen van collega's
Uit een studie van NationaleVacaturebank blijkt dat bijna driekwart van de werknemers zich ergert aan de privéverhalen van zijn collega's.
De concurrentie tussen collega's op het werk neemt steeds meer toe. Dat blijkt uit onderzoek van Tempo-Team bij Nederlandse werknemers.
De economische crisis heeft ervoor gezorgd dat bedrijven een hogere arbeidsproductiviteit per werknemer wensen. Bijna de helft van de respondenten vindt dan ook dat de werkdruk gestegen is ten opzichte van 2012.
Deze verhoogde werkdruk maakt dat ruim 30 procent meer stress ervaart. Ook blijkt een kwart van de ondervraagden pessimistischer gestemd te zijn dan een jaar eerder. Daarbovenop komt de angst voor mogelijk baanverlies. Het is bijgevolg vooral de combinatie van een verhoogde werkdruk en de afgenomen jobzekerheid die stress doet ontstaan bij werknemers. En die uit zich niet alleen tussen de werknemers onderling, maar ook tussen werknemers en het management.
Volgens een kwart van de ondervraagde werknemers leidt de verhoogde stress op de werkvloer ook tot meer spanningen thuis. Sommige werknemers vinden het moeilijk om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. En deze onbalans kan dan weer zorgen voor meer ziekteverzuim en een daling van de productiviteit.
Harald Zandvliet, woordvoerder bij Tempo-Team, heeft raad voor werkgevers: "Deze werkstress kan er ongemerkt insluipen. Daarom is het belangrijk om regelmatig werktevredenheidsonderzoek te doen en goed naar uw mensen te luisteren. En ze echt te betrekken bij de maatregelen die bedacht worden."
(nm) – Tempo-team.nl
20 september 2013Uit een studie van NationaleVacaturebank blijkt dat bijna driekwart van de werknemers zich ergert aan de privéverhalen van zijn collega's.
Zolang een collega subtiel jaloers is, is er vaak geen probleem. Maar wat als de jaloezie van jouw collega volledig uit de hand loopt? Hoe ga je hiermee om?
De manier waarop je met anderen omgaat, is ontzettend belangrijk voor je loopbaan. Te veel werknemers denken dat ze alles wel alleen aankunnen.
Succesvolle topsporters die extreem uitblinken in hun discipline verdienen een hoog loon. Dit zijn de 10 grootverdieners onder de sportmannen.
Wat doet een business controller precies? Wat heeft de toekomst in petto? En hoeveel verdient hij/zij gemiddeld in België?
Ambieer je een leidinggevende functie of leg je je liever toe op het inhoudelijke? Bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu kan je beide richtingen uit. Een duidelijke visie op talentontwikkeling stelt medewerkers in staat het heft in eigen handen te nemen. Leiderschapstrajecten op maat stelen daarbij de show.
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
Wie droomt van een hoger salaris, moet meestal eerst langs de baas passeren om opslag te vragen. Wat is hiervoor de perfecte timing?
Audrey en Tibby werken als administratief assistent bij de Rechterlijke Orde: een sociale job met een grote maatschappelijke impact