Collega’s Sint-Trudo delen werkgelukbrengers met elkaar

“Na corona is het belang van werkgeluk, in kleine en grotere geluksmomenten, alleen maar toegenomen in onze organisatie”, licht Jan Van Mierlo, directeur HR toe. “We merken dat onze mensen zich kunnen optrekken aan positieve berichtjes en het delen van kleine gelukjes.”

Werkgeluksbrengers

“Sint-Trudo Ziekenhuis is ambitieus, zowel als zorginstelling, maar ook als werkgever willen we ons onderscheiden”, vervolgt Van Mierlo. “Daarom hebben we onderzocht hoe we dat al doen en vooral hoe we dat nog meer kunnen doen. Een oefening waar heel wat collega’s bij betrokken waren en ons inzichten heeft opgeleverd op werkpunten, maar ook op sterke punten, waar we terecht fier op mogen zijn.”

Sint-Trudo Ziekenhuis verzamelde intern al meer dan 200 voorbeelden van werkgeluk, die zij vertaalden in ‘werkgeluksbrengers’. Degene die heel vaak terugkwamen, zoals de samenhorigheid en familiale werksfeer bijvoorbeeld, werden verpersoonlijkt met een 3D-hartje. “Het hartje staat ook meteen symbool voor de warmhartigheid van onze mensen ten opzichte van patiënten en elkaar”, aldus Van Mierlo.

Ambassadeurs

“De arbeidsmarkt voor zorginstellingen is geen evident terrein, dat weet iedereen in onze sector en het kwam al vaak onder de aandacht in de media. Uiteraard willen we onze topploeg blijven versterken met nieuwe topcollega’s die dezelfde deskundigheid én warmhartigheid kunnen bieden als onze eigen medewerkers.”

“Daarom vinden we het zo belangrijk dat onze mensen zich nog meer bewust worden van de sterktes die we hebben als ziekenhuis, ook op andere afdelingen dan de hunne. Zij zijn onze belangrijkste ambassadeurs om hun omgeving warm te maken voor het zorgberoep én voor ons ziekenhuis”, weet Van Mierlo.

Zélf op zoek naar een job in het ziekenhuis? Bekijk het actuele vacatureaanbod … en go for happy!

Werknemers verwend

Voorbije maandag – bij de start van de internationale Week van het Werkgeluk – werden alle medewerkers van het Sint-Trudo Ziekenhuis begroet met een koffiekoek, een vriendelijke ‘goeiemorgen, morgen goeiendag’ en kregen ze een geluksmok om tussendoor met de beste collega’s van een kop koffie te genieten.

“Het lijkt evident, maar het is het niet. Hier kennen we elkaar en wensen we elkaar een fijne dag”, getuigt Van Mierlo.

De medewerkers kregen ten slotte nog een verrassingsbezoekje van fotografen Nico & Hugo, die foto’s maakten van de teams en met een vrolijke noot peilden naar het werkgeluk van de medewerkers. De bedoeling is om deze met het hele ziekenhuis te delen.

Ontdek de 4 dimensies van werkgeluk: Hoe gelukkig ben jij in je job?

(md/kv)