4 tips voor een gezonde werkplek
Wist je dat de gezondheid van werknemers de grootste impact op hun prestaties heeft? Dat blijkt uit onderzoek door de Finse professor Juhani Ilmarinen.
Franky Deconinck (safety manager): “Dit programma kadert in een algemene strategie van Clarebout om de werkomstandigheden zo veilig, gezond en optimaal mogelijk te maken. Om dat in goede banen te leiden zijn er onder meer structuren en procedures nodig die maken dat iedereen ‘veiligheid & gezondheid op het werk’ als prioriteit ziet en er ook naar handelt. Zowel de huidige werknemers als de nieuwe medewerkers.”
“De ISO-inspanning maakt dat mogelijk en was wat ons betreft een voor de hand liggende keuze. Het programma is ‘diepgaand’ omdat het alle geledingen en alle niveaus binnen het bedrijf (strategisch, tactisch en operationeel) raakt. We hebben een grote verantwoordelijkheid voor het welzijn van onze medewerkers. In een groeiend en innoverend bedrijf als Clarebout wordt het beter structureren van de organisatie en het ondersteunen van de productieafdelingen steeds belangrijker om deze verantwoordelijkheid op een goede manier in te vullen. Veiligheid begint in het hoofd van mensen en bij de cultuur in de organisatie. Het is teamwerk.”
Franky Deconinck: “In onze sector zijn de grootste risico’s verbonden aan ons productieproces, dat bestaat uit het omzetten van aardappelen tot diepvriesfrieten en aardappelvlokken. Het gaat enerzijds om risico’s voor onze medewerkers (arbeidsveiligheid) en om risico’s voor de consument (voedselveiligheid). Dit zijn twee aspecten waar veel aandacht aan besteed wordt.”
“Voor beide risicodomeinen werken we samen met derden: de overheidsinstellingen zoals bijvoorbeeld de arbeidsinspectie, de milieu-inspectie, de sociale inspectie of het Agentschap voor voedselveiligheid. Maar ook met onze klanten en toeleveranciers streven we naar strikte regels en procedures.”
Franky Deconinck: “ISO 45001 is een nieuwe, internationaal erkende standaard die werd uitgewerkt voor het continu verbeteren van veiligheid en gezondheid op het werk. In maart van dit jaar 2018 werden de bepalingen hiervan wereldwijd gepubliceerd. Op onze bedrijfsterreinen, werken we al voortdurend aan preventie van ongevallen. Op die manier willen we met iedereen (medewerkers, leveranciers, onderaannemers) risico’s op de werkplek verminderen en zo betere en nog veiligere arbeidsomstandigheden creëren.”
“Het gaat niet alleen om techniek (veiligheid van materiaal en machines). Het gaat ook om de medewerkers die moeten zorgen voor elkaar en afspraken moeten maken over veilig gedrag. Het goede voorbeeld geven, begint bij jezelf. De organisatie kan dat mee aansturen door beter te communiceren en opleidingen te geven. Voor dit alles geeft de ISO45001-norm een sterk kader.”
Franky Deconinck: “Dat kan zeer breed gaan. Het in kaart brengen en wegwerken of minimaliseren van risico’s. Het organiseren van interne audits. Het zelf ontwikkelen van een applicatie voor het bijhouden en werkbaar maken van data in verband met opleidingen, arbeidsongevallen of ongewenste/risicovolle situaties. Het behalen van de norm is het startpunt van een continue evolutie. Clarebout wil hier als een van de eerste bedrijven in haar sector mee aan de slag. We mikken op 2020 voor het doorlopen van alle procedures, audits, controles en het behalen van de norm.”
Franky Deconinck: “De voornaamste kost zijn de uren en inspanningen die door de mensen gedaan worden. Alles bijeen zullen leidinggevenden samen meer dan 1.500 uur les gevolgd hebben. Daarnaast moet documentatie bijgewerkt worden, risico-analyses uitgevoerd worden, enzovoort. Er zijn ook de concrete inspanningen op de werkvloer. Zoals: preventie-adviseurs die continu aanwezig zijn in de productie om te coachen of medewerkers die onderling overleggen hoe iets beter/anders kan. We laten ons ook begeleiden door externe experts in de materie.”
“Maar de kost is maar één deel van het verhaal. Aan de andere kant weet men dat deze investeringen zullen gecompenseerd worden door een groter gevoel van ‘welzijn’, het verhogen van de effectiviteit en de efficiëntie van de organisatie en het verminderen van arbeidsongevallen. Daarnaast krijgt de organisatie een groter lerend vermogen.”
Franky Deconinck: “ISO 45001 zorgt niet alleen voor meer arbeidsveiligheid en gezondheid van werknemers, het zorgt ook voor een hogere motivatiegraad bij medewerkers. Als dat geen win-win is.”
(kc)
18 juli 2016Wist je dat de gezondheid van werknemers de grootste impact op hun prestaties heeft? Dat blijkt uit onderzoek door de Finse professor Juhani Ilmarinen.
Play It Safe is een op games gebaseerd leerplatform over veiligheid en preventie, ontwikkeld door Greygin, een bedrijf uit Kortrijk. De doelstelling?
Via e-learning konden we op kantoor al veel aanleren, maar EHBO via e-learning was eerder uitzonderlijk. Tot nu, met dank aan Attentia.
ACV voerde een onderzoek naar de zwaarte en gezondheidsrisico’s van het schoonmaakberoep. 74% van de respondenten gaf daarin aan fysieke of psychische klachten te ondervinden.
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
De voorbije 5 jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10,5% toegenomen. Al is er een groot verschil in functie en statuut.
Solliciteren op een vacature is business as usual. Maar een persoonlijke aanbeveling laat uiteraard een diepere indruk na. Daarom leer je best netwerken.
Met duizenden vacatures in Vlaanderen is vrachtwagenchauffeur een hardnekkig knelpuntberoep. We maakten een analyse van de job van chauffeur...
Wie van thuis uit kan/mag werken, kan/mag zich gelukkig prijzen. Maar heb je als telewerker recht op een thuiswerkvergoeding? En hoe groot is het bedrag?