De 6 coolste bureaus aller tijden
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
Tien procent van al de banen die in de komende jaren zullen ontstaan in nieuwe winkels van Morrisons mogen ingevuld worden door ‘kwetsbare’ groepen. Voor de invulling van deze bijzondere werkplekken werkt de supermarktketen samen met het Leger des Heils en de lokale sociale instelling Create.
Kandidaten krijgen een opleiding van drie maanden – zowel theoretisch als praktisch – en kunnen daarna in aanmerking komen voor een stage, zo meldt de Britse website People Management.
Vorige week gingen er al vijf mensen aan de slag in een winkel van Morrisons. “Dit initiatief moet kansarme mensen helpen om hun leven weer op de rails te krijgen. We hopen dat ook andere bedrijven deze aanpak zullen volgen”, aldus Norman Pickavance, de hr-directeur van het bedrijf.
4 november 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
Een slanke lijn loont, en dat blijkt niet alleen te gelden in de modewereld. Magere vrouwen zouden systematisch meer verdienen dan vrouwelijke werknemers met een maatje meer.
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Jobat selecteert 5 spannende of beklijvende boeken, zowel fiction als non-fiction. Sommige hebben een link met werk en jobs, maar niet altijd.
Pestkoppen op het werk kunnen soms een echte pest zijn en hoezeer je ze ook wil mijden, je vindt ze echt overal… Hoe herken je ze en wat doe je eraan?
Hoeveel verdien je gemiddeld in de hr-sector? Het Jobat Salariskompas kent het antwoord.
Je stage doen bij het bedrijf waarop je hoopte, nadien een job aangeboden krijgen bij datzelfde bedrijf én na een jaar groeikansen zien bij diezelfde werkgever. Dat is het parcours dat Xante Janssens (24) na haar studies aflegde bij Hoogmartens Wegenbouw.
Voor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.
Elk jaar maakt het Great Place To Work Institute Belgium de Best Workplaces van België bekend. Maar welke organisaties zijn Best Workplace?