Slanke vrouw verdient meer
Een slanke lijn loont, en dat blijkt niet alleen te gelden in de modewereld. Magere vrouwen zouden systematisch meer verdienen dan vrouwelijke werknemers met een maatje meer.
Tien procent van al de banen die in de komende jaren zullen ontstaan in nieuwe winkels van Morrisons mogen ingevuld worden door ‘kwetsbare’ groepen. Voor de invulling van deze bijzondere werkplekken werkt de supermarktketen samen met het Leger des Heils en de lokale sociale instelling Create.
Kandidaten krijgen een opleiding van drie maanden – zowel theoretisch als praktisch – en kunnen daarna in aanmerking komen voor een stage, zo meldt de Britse website People Management.
Vorige week gingen er al vijf mensen aan de slag in een winkel van Morrisons. “Dit initiatief moet kansarme mensen helpen om hun leven weer op de rails te krijgen. We hopen dat ook andere bedrijven deze aanpak zullen volgen”, aldus Norman Pickavance, de hr-directeur van het bedrijf.
4 november 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een slanke lijn loont, en dat blijkt niet alleen te gelden in de modewereld. Magere vrouwen zouden systematisch meer verdienen dan vrouwelijke werknemers met een maatje meer.
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Kriebelt het bij jou om een andere job te zoeken? Stel jezelf een paar belangrijke vragen vooraleer je zomaar in het wilde weg begint te solliciteren...
Katrijn werkt sinds begin dit jaar als ingenieur bij UZ Leuven, een interessante mix van techniek en zorg.
Wat zijn de pijn- en werkpunten rond werken in de zorg?
Met 24% deeltijds werkenden komt deeltijds werk in België vaker voor dan in de meeste andere EU-landen...
De moeder van alle knelpuntberoepen: dat is de verpleegkundige. Maar de ene verpleegkundige is de andere niet. Daarom deze 5 diverse profielen.
Gen Z kijkt met andere ogen naar de wereld, waardoor ze zich op het werk mogelijk ook anders gedragen. Wat moet je weten over de professionele omgang met Gen Z?