Wat is dat juist, Bright Young Grads? Hiervoor laten we graag Paulien Willems en Brent Lauwrensens aan het woord. Ze startten in september 2021 als project consultant via het programma. Verschillende studies, interesses en verwachtingen, maar één ding hadden ze zeker gemeen: ze konden maar moeilijk kiezen voor één bepaalde job. Bovendien houden ze van afwisseling. Bright Young Grads was dan ook de uitgelezen kans. Brent: “Toen ik afstudeerde, wist ik nog niet wat ik juist wilde doen. Ik was op zoek naar een functie met veel variatie.”
Voor ze zich volledig konden storten op hun eerste project, volgden ze een vierdaagse masterclass vol interactieve trainingen. De nadruk lag er niet alleen op het voorbereiden op de job, maar vooral op persoonlijke ontwikkeling en netwerken met de andere young grads. Paulien benadrukt de meerwaarde ervan: “Wat me het meest bijblijft, zijn de inzichten over mijn sterktes en zwaktes. Je leert jezelf kennen. Ook de praktische skills die ik er leerde, komen steeds van pas in mijn job. Feedback vond ik altijd moeilijk, maar op de masterclass heb ik geleerd hoe belangrijk dat is om te geven én te vragen.”
Hoewel ze nog maar net aan de slag zijn, is hun rugzak al gevuld met heel wat nieuwe skills. “Doordat je regelmatig buiten je comfortzone belandt, leer je snel nieuwe competenties”, vertelt Paulien. Dat de projecten zo divers zijn, is ook een pluspunt. “Zo ondervind je wat je goed en minder goed ligt. Je leert verschillende functies en bedrijven kennen.”
De masterclass is de ideale manier om kennis te maken met de organisatie en collega’s, maar ook nadien sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in een team van vierhonderd collega-consultants en je regionale project leader staat klaar om je opdrachten mee in goede banen te leiden. Project leader Ayla Luyckx, verantwoordelijk voor regio Geel, vult aan: “We hechten veel belang aan een persoonlijke aanpak. Zo kunnen we op zoek naar projecten die hen aanspreken en is de drempel om vragen te stellen laag.”
Ayla Luyckx nam zelf ook deel aan het Bright Young Grads-programma (class of 2019). Door verschillende projecten te doen, leerde ze hoe fijn het is om te kunnen proeven van verschillende jobs. Nu is ze inmiddels intern aan de slag als project leader en gebruikt ze dagelijks haar eigen ervaring om nieuwe generaties Bright Young Grads te ondersteunen.
Diploma bijna op zak? Schrijf je dan in voor Bright Young Grads, dé manier om over te stappen naar de arbeidsmarkt.
EXTRA: Klaar voor je eerste job! (e-gids)
(Jorit Verschraegen) - Bron: Go for happy Magazine
4 januari 2022
Ben je net afgestudeerd en vind je het moeilijk om talenten op je cv te noteren? Misschien ben je een echte teamspeler of communicatiewonder? Ontdek het hier!
Een recordaantal van 45 bedrijven mogen zich ‘geweldige werkgever’ of ‘great place to work’ noemen. Start People en EASI werden uitgeroepen tot winnaars.
‘Meertalig en vlot met de pc’ staat er in vacatures. Maar bij Bright Plus maakt vooral jouw attitude het verschil, aldus general manager Linda Cappelle .
De Belg verdient gemiddeld 4.243 euro bruto per maand. Maar je loon evolueert natuurlijk tijdens je loopbaan. En deze elementen spelen daarbij een rol ...
Starters zijn ongetwijfeld het zwaarst getroffen door de hele coronacrisis, maar er is absoluut geen reden tot paniek. Enkele tips...
Welzijn op het werk gaat over heel wat. Bright Plus vertaalde het in een allround high five-beleid.
Ga jij binnenkort voor de eerste keer op sollicitatiegesprek? Maar zit je nog met heel wat vragen en twijfels? Geen zorgen!
Het beroep van assistant is toe aan een positieve PR-campagne. De functie is de afgelopen jaren helemaal veranderd.
Ziektekiemen nemen geen vakantie … maar wat als je ziek bent en alsnog op vakantie wil gaan? Wat zijn je rechten en plichten?
