Mede mogelijk gemaakt door: Bright Plus HQ

Bright Young Grads, de ideale start

Wat is dat juist, Bright Young Grads? Hiervoor laten we graag Paulien Willems en Brent Lauwrensens aan het woord. Ze startten in september 2021 als project consultant via het programma. Verschillende studies, interesses en verwachtingen, maar één ding hadden ze zeker gemeen: ze konden maar moeilijk kiezen voor één bepaalde job. Bovendien houden ze van afwisseling. Bright Young Grads was dan ook de uitgelezen kans. Brent: “Toen ik afstudeerde, wist ik nog niet wat ik juist wilde doen. Ik was op zoek naar een functie met veel variatie.”

Klaargestoomd tijdens masterclass

Voor ze zich volledig konden storten op hun eerste project, volgden ze een vierdaagse masterclass vol interactieve trainingen. De nadruk lag er niet alleen op het voorbereiden op de job, maar vooral op persoonlijke ontwikkeling en netwerken met de andere young grads. Paulien benadrukt de meerwaarde ervan: “Wat me het meest bijblijft, zijn de inzichten over mijn sterktes en zwaktes. Je leert jezelf kennen. Ook de praktische skills die ik er leerde, komen steeds van pas in mijn job. Feedback vond ik altijd moeilijk, maar op de masterclass heb ik geleerd hoe belangrijk dat is om te geven én te vragen.”

Ervaring die kan tellen

Hoewel ze nog maar net aan de slag zijn, is hun rugzak al gevuld met heel wat nieuwe skills. “Doordat je regelmatig buiten je comfortzone belandt, leer je snel nieuwe competenties”, vertelt Paulien. Dat de projecten zo divers zijn, is ook een pluspunt. “Zo ondervind je wat je goed en minder goed ligt. Je leert verschillende functies en bedrijven kennen.”

De masterclass is de ideale manier om kennis te maken met de organisatie en collega’s, maar ook nadien sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in een team van vierhonderd collega-consultants en je regionale project leader staat klaar om je opdrachten mee in goede banen te leiden. Project leader Ayla Luyckx, verantwoordelijk voor regio Geel, vult aan: “We hechten veel belang aan een persoonlijke aanpak. Zo kunnen we op zoek naar projecten die hen aanspreken en is de drempel om vragen te stellen laag.”

Nieuwe generaties

Ayla Luyckx nam zelf ook deel aan het Bright Young Grads-programma (class of 2019). Door verschillende projecten te doen, leerde ze hoe fijn het is om te kunnen proeven van verschillende jobs. Nu is ze inmiddels intern aan de slag als project leader en gebruikt ze dagelijks haar eigen ervaring om nieuwe generaties Bright Young Grads te ondersteunen.

Diploma bijna op zak? Schrijf je dan in voor Bright Young Grads, dé manier om over te stappen naar de arbeidsmarkt.

EXTRA: Klaar voor je eerste job! (e-gids)

(Jorit Verschraegen) - Bron: Go for happy Magazine