Haai!TECH doet jongeren warm lopen voor techniek
Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
"We worden vandaag en in de toekomst steeds meer geconfronteerd met complexe, maatschappelijke en technologische problemen", weet Johann Leten van Voka Limburg. "We hebben niet alleen technische professionals nodig die deze problemen kunnen oplossen, maar ook mensen met inzicht in techniek om deze professionals te ondersteunen. Laat net daar het knelpunt van onze arbeidsmarkt zitten...”
“We moeten jongeren dus aantonen waarom techniek leuk en relevant is en hoe ze samen naar oplossingen kunnen zoeken voor authentieke problemen. Wij doen dat met diverse acties, waaronder de First Lego League, een lego-wedstrijd waar kinderen op een speelse manier worden ondergedompeld in de wondere wereld van techniek. Op die manier bereikten we vorig jaar 800 Limburgse leerlingen."
Deze wedstrijd was volgens de initiatiefnemers onmogelijk zonder de hulp van de partnerbedrijven. “Zij zetten mee de schouders onder dit project door scholen te helpen en teams te coachen en aan te moedigen", weet Leten. "Als echte peters. Bovendien nodigden vele partnerbedrijven de petekinderen uit op bedrijfsbezoek of gingen ze spreken in de klassen. De ondernemingen zijn van onschatbare waarde om techniek te laten insijpelen bij jongeren."
(km)
7 mei 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
Het merendeel van de Japanners gaan nooit met pensioen. Ze blijven gewoon werken zolang hun gezondheid het toelaat. Ook iets voor jou?
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
Isabel is directeur van GO! basisscholen Maurits Sabbe en De Abeel in Mechelen en heeft een duidelijke visie. Respect hebben, oprecht zijn, open communiceren en gelijke kansen geven zijn voor haar kernwaarden.
Wat hebben zangeressen Taylor Swift en Ellie Goulding met elkaar gemeen? Ze voel(d)en zich allemaal een oplichter in hun job.
25% van de werkenden heeft lichamelijke klachten en zo’n 7,5% zit met psychische problemen. Wat kunnen we daaraan doen?
Wat als... elke werkweek aanvoelt als een strijd? Wanneer is het écht tijd om te veranderen van werk?
Hoe raak je als schoolverlater vlot aan een eerste (en goede) job? Deze tips uit het schoolverlatersrapport zullen je zeker helpen.
In hun boek ‘Riet breekt niet’ leren psychosociale preventieadviseurs Daisy Buttiens en Kirsten O je omgaan met stress.