In 5 stappen naar een hoger loon
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
De twee onderzoekers, Marwan Sinaceur en Larissa Z. Tiedens, schotelden 27 proefkonijnen een videoclip voor. In de clip was te zien hoe een sollicitant over zijn ervaringen in een eerdere job praatte.
De man vertelde onder andere hoe hij en een collega in het verleden een grote klant waren kwijtgespeeld. De ene helft van de proefpersonen kreeg een clip te zien waarin de sollicitant boos werd vanwege de verloren klant. De andere helft zag een video waarin de sollicitant veeleer verdrietig overkwam.
Na het bekijken van de videoclip moesten de deelnemers enkele vragen beantwoorden. Zo moesten ze aanstippen welk loon ze de sollicitant zouden betalen, indien ze hem in dienst zouden nemen.
Deelnemers die de boze sollicitant hadden gezien, stelden een salaris van 40.000 euro voor. De proefpersonen die een verdrietige kandidaat bekeken, gingen niet verder dan 35.000 euro. Woede loont, zo blijkt dus duidelijk.
(mo) - Bron: Express.be
7 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Een werknemer van Blokker werd aan de deur gezet nadat hij zijn werkgever had beledigd op Facebook. Hij noemde zijn baas onder meer een ‘hoerestumperd’.
Op het werk surfen naar Facebook of computerspelletjes spelen, kan nare gevolgen hebben. Voor die verspilde uren heb je geen recht op loon!
Op het werk moet je vaak heel wat frustraties opkroppen. Maar wees daar toch voorzichtig mee, wil je geen hartaanval oplopen. Dat is nu wetenschappelijk bewezen.
In 2 op 3 kmo’s zien werknemers onvoldoende kansen op promotie, zo blijkt uit onderzoek van Hogent, KU Leuven, UGent en Securex.
Sinds 2024 kan je ziektedagen tijdens je vakantie later als verlofdagen recupereren. Een prima maatregel volgens meer dan vier op de vijf Vlamingen...
In België heb je als werknemer op zijn minst recht op het wettelijke minimumloon. Hoeveel bedraagt dat?
Minder woon-werkverkeer en een flexibelere tijdsplanning. Thuiswerken heeft zo z’n voordelen. Al is er vanzelfsprekend ook een keerzijde van de medaille...
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?