Transport en logistieke sector hebben charmeoffensief nodig
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Werkgevers uit de horeca en de gezondheidszorg vinden nog steeds heel moeilijk goed gekwalificeerd personeel. Hetzelfde geldt voor bedrijven die op zoek zijn naar technisch geschoolde werknemers. Zowel voor ingenieurs, onderhoudstechnici als gespecialiseerde vaklui voor de bouw bestaan er tekorten op onze arbeidsmarkt.
Dit gebrek aan technische competenties staat ook het vinden van sommige verkopers, commerciële bedienden en leerkrachten in de weg. Zowel een verkoper in een doe-het-zelfzaak als een vakleerkracht heeft technische kennis nodig.
Technische jobs zijn al jaren knelpuntberoepen. Hoewel de crisis een aantal technische beroepen van de lijst doet verdwijnen, blijft dit hét structurele tekort op de Vlaamse arbeidsmarkt.
In de bouw zorgt de instroom van buitenlandse werknemers ervoor dat een aantal beroepen, zoals schilder-decorateur, van de knelpuntlijst verdwijnen.
Ook boekhouder is niet langer een knelpuntberoep. Wat niet betekent dat alle financiële profielen plots gemakkelijk te vinden zijn, klinkt het bij de VDAB. Er zijn nog altijd werkzoekenden met een financiële achtergrond, alleen missen zij vaak de specifieke competenties om financiële jobs in te vullen die wel nog op de knelpuntlijst staan, zoals die van financieel auditor.
(wv)
6 juni 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Een op de vijf knelpuntvacatures geraakt moeilijk ingevuld. Opvallend, vorig jaar zijn er wel heel wat knelpuntberoepen verdwenen, zoals bewaker, hoofdopvoeder ...
Een rapport van het Verein Deutscher Ingenieure en het Institut der Deutschen Wirtschaft wijst uit dat de Duitse ingenieur met uitsterven wordt bedreigd.
Jos Vanhoof, bestuurslid van artsensyndicaat BVAS en zelf ook huisarts, ziet diverse oorzaken waarom zijn beroep onder druk staat...
Een vergadering leiden is niet altijd evident... We geven je graag wat goede raad mee om efficiënt vergaderingen te leiden.
Je job mag jou dan wel grenzeloos veel arbeidsvreugde en zelfontplooiing opleveren, toch is het belangrijk dat je op tijd en stond je grenzen aangeeft...
De Young Talent Journey ondersteunt jonge starters om hun weg te vinden binnen Telenet. Dat is zeker niet altijd vanzelfsprekend als jonge werknemer.
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?
1 op 6 aanwervingen met vast contract stopt al binnen de 6 maanden. En dat heeft een impact...