Het loon van een bewakingsagent: 1.600 tot 1.800 euro netto
Wij vroegen Freddy Descamps (51) uit Assenede hoeveel hij verdient...
40 procent van de Nederlandse werknemers vindt dat ze niet genoeg gecontroleerd wordt. Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse vacaturewebsite Jobbird.com.
Jobbird.com deed een onderzoek bij 20.000 werkzoekenden, waarbij ze polsten naar hun ervaringen met controle op de werkvloer. Uit deze rondvraag bleek dat slechts 38 procent zich constant op de vingers gekeken voelt. 40 procent vindt daarentegen dat ze niet genoeg gecontroleerd worden, maar wél meer vrijheid zouden willen. De kroon wordt gespannen door de overige 22 procent. Zij zijn tevreden over de controle die leidinggevenden uitvoeren.
In de praktijk blijkt de Nederlandse arbeidsmarkt vrij ouderwets te zijn. De controle die veelvuldig wordt uitgevoerd door het hoger management, is namelijk in strijd met wat er in vacatures te lezen staat: daar bieden bedrijven nieuwe werknemers voldoende vrijheid en zelfstandigheid.
(mw) – Bron: Managersonline.nl
15 februari 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wij vroegen Freddy Descamps (51) uit Assenede hoeveel hij verdient...
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Er is een nieuw type gsm ontwikkeld waarmee wantrouwige bazen in de gaten kunnen houden wat hun medewerkers uitspoken.
Je werkgever mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent. Hij kan om die reden een controlegeneesheer op je afsturen.
Je wil graag je gedacht eens zeggen tegen je baas, maar weet niet goed hoe te beginnen? Zeg het eens met een song! Jobat zet er 5 op een rij...
Glenn Deprins (42) uit Zelzate is controleur bij De Lijn. Hoeveel hij daar netto per maand mee verdient? Jobat vroeg het hem ...
Camera’s op de werkvloer, controle van het surfgedrag van werknemers, openbreken van mailboxen ... Wat mag wel en wat mag niet? Jobat zet alles op een rij.
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
Stel: je hebt er een shift opzitten maar je collega die je moet aflossen, kan niet komen werken. Mag je baas eisen dat jij ook die shift voor je rekening neemt?