Wat mag ik vooral niet doen in een sollicitatiebrief?
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Beste motivatiebrief is één zin lang
De meeste motivatiebrieven die een cv vergezellen zijn waardeloos, zegt ondernemer en auteur David Silverman in de Harvard Business Review. Een geslaagde motivatiebrief moet nochtans één zin lang zijn …
Waarom de meeste motivatiebrieven waardeloos zijn? “Ofwel zijn het herhalingen van wat in het cv staat, ofwel zijn ze buitenmate formeel, ofwel worden ze te persoonlijk”, aldus Silverman.
Begeleidende brieven moeten slechts in drie gevallen worden geschreven: wanneer je de naam kent van de persoon die rekruteert, wanneer je iets over de job weet waarvoor je je diensten aanbiedt of wanneer iemand je heeft geïntroduceerd.
De beste begeleidende brief die Silverman ooit las, is slechts één zin lang.
Oordeel zelf:
| Geachte Heer Silverman, Ik schrijf u naar aanleiding van de openstaande vacature voor een xxxx, die als ik het goed heb onder uw verantwoordelijkheid valt. Ik kan u zeven jaar ervaring in communicatiemanagement aanbieden bij de beste bedrijven in de xxxx-industrie, uitstekende projectmanagementvaardigheden, en een goed oog voor detail, alles samen ruim voldoende om van mij de ideale kandidaat voor die vacature te maken. Ik heb mijn cv bijgevoegd en zou graag de gelegenheid krijgen om u in de toekomst persoonlijk te ontmoeten. Met vriendelijke groeten, |
De brief is kort, vat het cv bondig samen en linkt het aan de job. Tenslotte vraag de kandidaat om de job.
Doe dit en je zal raak schieten, besluit Silverman.
(wv)
25 februari 2011Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Kan een motivatiebrief het verschil maken?
Een op drie sollicitanten doet amper moeite een motivatiebrief bij z'n cv te sturen. Of dat verstandig is? Hoe belangrijk een motivatiebrief nog is?
-
Veel sollicitatiebrieven blijven onbeantwoord
Bijna de helft van alle sollicitatiebrieven wordt nooit beantwoord. Wie toch een antwoord krijgt, wordt vier op de tien keer uitgenodigd voor een gesprek. Dat blijkt uit het Grote Sollicitatieonderzoek van Jobat en het onderzoeksbureau Profacts bij Vlamingen die actief naar werk zoeken.
-
Waar moet ik op letten als ik via e-mail solliciteer?
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verder op.
-
9 Feng Shui carrièretips
Wie iedere dag vroeg uit de veren moet om naar het werk te vertrekken, kan zich maar beter in genoeg positieve energie onderdompelen. Daarom deze tips!
-
Neemt AI binnenkort het magazijn over?
Nemen robots en technologie binnenkort het transportmagazijn over...?
-
Aangeboden door
Werken als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “We zijn er echt voor elkaar”
Voor mensen zorgen was altijd Chichi’s droomjob. Tijdens haar studies ontdekte ze dat haar zorgzame kant vooral tot zijn recht komt in de thuisverpleging...
-
Hoe moet ik een vergadering leiden?
Een vergadering leiden is niet altijd evident... We geven je graag wat goede raad mee om efficiënt vergaderingen te leiden.
-
Een tegenbod gekregen? 4 vragen die je moet stellen
Stel: er ligt een nieuwe uitdaging op je te wachten. Je dient je ontslag in, maar dan opeens krijg je van je werkgever een tegenbod. Wat doe je in dat geval?