Wat doet en verdient een bewakingsagent?

Een bewakingsagent staat in voor de veiligheid en beveiliging van personen, gebouwen, en/of goederen. Concreet omvat dit onder meer het bewaken van terreinen, controleren van toegang, patrouilleren, detecteren van onregelmatigheden en reageren op noodsituaties.

Bewakingsagenten kunnen ingezet worden in diverse omgevingen zoals winkelcentra, bedrijven, overheidsgebouwen, evenementen, en meer. Behoren tot hun takenpakket:

• Toegangscontrole: controleren van identiteitsbewijzen, bezoekers registreren en toegang tot gebouwen of terreinen beheren.
• Surveillance: observeren van de omgeving, verdachte activiteiten opsporen en rapporteren, en patrouilleren om de veiligheid te garanderen.
• Preventie: risico's inschatten, preventieve maatregelen nemen om incidenten te voorkomen, en procedures voor noodsituaties kennen en toepassen.
• Interventie: in geval van incidenten de nodige stappen ondernemen, zoals het alarmeren van de politie of het verlenen van eerste hulp.
• Rapportage: incidenten en verdachte activiteiten documenteren en rapporteren aan de verantwoordelijken.

Een job die bij jou past? Deze werkgevers zijn momenteel op zoek naar een (m/v) bewakingsagent

Het gemiddelde bruto maandloon van een bewakingsagent in België ligt tussen 1.800 en 2.500 euro, maar dit kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en werkgever. Specialisaties hebben absoluut ook invloed op het salaris, vanwege de extra vaardigheden en verantwoordelijkheden die bij deze specialisaties komen kijken.

Bewakingsagenten gespecialiseerd in evenementenbeveiliging kunnen zo tot 3.000 euro bruto per maand verdienen, terwijl hun collega’s in mobiele bewaking tot 3.200 euro kunnen betaald krijgen.

Het salaris van bewakingsagenten gespecialiseerd in persoonsbeveiliging (bodyguards) of werkzaam in luchthavenbeveiliging spant sowieso de kroon en bevindt zich gemiddeld tussen 2.500 euro en 3.500 euro bruto per maand.

Extra

De meest voorkomende extralegale voordelen die bewakingsagenten in België ontvangen, zijn bovendien: maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering of pensioenplan, flexibele werkuren en/of een bedrijfswagen, voor zij die zich ook moeten kunnen verplaatsen voor opdrachten, zoals voor mobiele bewaking of luchthavenbeveiliging bijvoorbeeld.

Afhankelijk van de prestaties van het bedrijf en/of individuele prestaties kunnen ten slotte ook bonussen worden toegekend als een extralegaal voordeel.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon en extralegale voordelen via het Jobat Salariskompas!