Wat doet en verdient een aankoper?

Een aankoper is verantwoordelijk voor het inkopen van goederen, materialen en diensten voor een bedrijf. Dit omvat onder meer het selecteren van leveranciers, onderhandelen over contracten, het plaatsen van bestellingen en het beheren van de voorraad.

Aankopers zorgen ervoor dat hun organisatie de beste producten tegen de beste prijs en voorwaarden verkrijgt, terwijl ze ook rekening houden met kwaliteitsnormen en leveringstijden. Daarnaast moeten aankopers trends in de markt volgen en nieuwe leveranciers evalueren om competitief te blijven.

Tot hun takenpakket behoren dus het ...

• ... bestuderen van de markt om de beste leveranciers te identificeren en te evalueren.
• ... opstellen van bestekken die de behoeften van het bedrijf zo gedetailleerd mogelijk beschrijven.
• ... opvragen en vergelijken van offertes van verschillende leveranciers op basis van prijs, kwaliteit, levertijd en servicevoorwaarden.
• ... onderhandelen met leveranciers om de beste deal te bekomen.
• ... plaatsen van bestellingen bij de geselecteerde leveranciers, alsook de opvolging ervan.
• ... controleren van facturen op juistheid en het tijdig betalen.
• ... beheren van relaties met leveranciers om een optimale samenwerking te garanderen.

Naast deze taken kan een aankoper ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van inkoopstrategieën, het implementeren van inkoopsystemen en het optimaliseren van de logistieke processen.

Ben jij een geboren (m/v) aankoper? Go for happy, deze werkgevers zijn op zoek... naar jou!

Het gemiddelde bruto maandloon van een aankoper in België varieert afhankelijk van opleiding, ervaring, specialisatie en de sector waarin hij/zij actief is. Over het algemeen ligt het salaris tussen 2.500 euro en 5.000 euro per maand.

Aankopers met een specialisatie kunnen zeker meer verdienen dan het gemiddelde. Zo verdient een aankoper in de IT-sector gemiddeld 3.500 euro per maand, terwijl een aankoper in de bouwsector gemiddeld 4.000 euro per maand verdient.

Aankopers met meer ervaring en in strategische posities kunnen een nog hoger salaris verwachten, soms oplopend tot 6.000 euro, of meer.

Extra

Naast het bruto maandloon kunnen aankopers ook rekenen op extralegale voordelen, zoals: maaltijdcheques, een eindejaarspremie, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een gsm en laptop, een thuiswerkvergoeding en extralegale vakantiedagen.

Aankopers die regelmatig moeten reizen of leveranciers bezoeken ontvangen vaak ook een bedrijfswagen, voorzien van tankkaart en/of laadpas. Om de balans tussen werk en privéleven te bevorderen, verstrekken sommige bedrijven bovendien sport- en cultuurcheques, of ze bieden kinderopvangfaciliteiten aan, of een vergoeding voor kinderopvang.

Veel bedrijven bieden hun aankopers tenslotte prestatiegerichte bonussen aan. Deze kunnen gebaseerd zijn op persoonlijke prestaties, teamdoelen of de algehele bedrijfsresultaten.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je volledige loonpakket met dat van anderen, via het Jobat Salariskompas