De 9 meest stresserende beroepen
De ene job gaat al met meer stress gepaard dan de andere. Maar welke behoren tot de absolute top?
De helft van de bedrijven identificeert zijn hipo’s ‘informeel’. Het management weet dus wel wie er meer in zijn mars heeft, maar houdt geen ‘officiële’ lijstjes bij. “De meeste bedrijven gaan erg discreet met hun high potentials om”, zegt Annemie Salu van SD Worx dat 160 bedrijven bevroeg over hun hipo-beleid.
Negen op tien bedrijven menen dat het bekendmaken van de namen van de hipo’s andere werknemers zou frustreren. Volgens 70 procent zouden de hipo’s zelf daardoor naast hun schoenen gaan lopen.
De meerderheid van de bedrijven vindt wel dat werknemers zelf initiatief moeten nemen om als goudhaantje opgemerkt te worden. “De helft van de werknemers vindt dat zijn directe leidinggevende zijn potentieel onvoldoende herkent. Initiatief nemen, is dus zeer belangrijk. De evaluatiegesprekken die er aankomen, zijn een goede gelegenheid om aan te kaarten dat je meer in je mars hebt”, raadt Salu aan.
Je stoute schoenen aantrekken kan helpen, maar volstaat niet. Wie hipo wil zijn, moet ook iets kunnen. Klassieke selectiecriteria zijn IQ, EQ en de prestaties. Diploma en ervaring tellen steeds minder mee. “Een verrassende nieuwkomer is leervermogen. Zo goed als alle organisaties vinden dat belangrijk. Loyauteit wordt dan weer minder belangrijk gevonden dan vroeger (zie grafiek)”, merkt Salu op.
    1 december 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De ene job gaat al met meer stress gepaard dan de andere. Maar welke behoren tot de absolute top?
Bij transportbedrijf Ziegler is het grote baas Arthur Ziegler zelf die de high potentials spot. Basisvereiste is dat je probleemloos het beheer van een dienst kan overnemen als dat nodig is.
Je bent charismatisch, charmant en slim. Maar je bazen of collega’s merken het niet? Geen nood: dankzij Jobat ben je morgen al de held van je bedrijf.
De sector van bank en verzekeringen is de sector waar het geld zit. Maar vertaalt zich dat ook in riante lonen voor wie hierin aan de slag is?
Ben jij iemand die in één ruk alles afwerkt, of heb je pauze nodig om beter te presteren? Feit is dat je niet zomaar pauze kan nemen wanneer je dat wil...
Waarom Ethan en Jimmy kiezen voor Lidl? Door de variatie, goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden!
Wil je eenvoudig geld verdienen? Gemakkelijk als in niks doen terwijl je je bankrekening ziet aandikken? Het klinkt als een utopie maar het kan, en wel zo!
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
Welke elementen spelen mee in de zoektocht naar de eerste job bij startende ingenieurs?