Werken bij de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: “De GGC ziet snel jouw meerwaarde”
Wanda zet haar passie in voor het welzijn van Brusselaars: “Je maakt impact”
Niet alle werknemers moeten een medisch onderzoek ondergaan. In het koninklijk besluit over het gezondheidstoezicht staat voor welke functies zo’n medisch onderzoek verplicht is. Het gaat onder andere over werknemers die activiteiten met welbepaalde risico’s uitvoeren, een veiligheidsfunctie bekleden of beeldschermwerk verrichten. Zij moeten voor hun aanwerving een voorafgaand medisch onderzoek door de arbeidsgeneesheer laten uitvoeren. Voor deze werknemers zijn ook periodieke medisch onderzoeken verplicht. De frequentie is in de meeste gevallen jaarlijks maar kan aangevuld worden met tussentijdse onderzoeken.
Weet dat je als werknemer steeds het recht hebt om spontaan de arbeidsgeneesheer van je werkgever te consulteren voor problemen waarvan je denkt dat ze veroorzaakt zijn door het werk dat je uitoefent. Wanneer je je zorgen maakt, kan je dus zelf ook initiatief nemen.
Wanneer je meer dan vier weken afwezig bent geweest (ziekte, ongeval of zwangerschap), zal je eveneens verplicht bij de arbeidsgeneesheer moeten langsgaan. Dit moet gebeuren binnen de acht dagen die op je werkhervatting volgt. De arbeidsgeneesheer zal dan nagaan of je in staat bent je oorspronkelijke werk in alle veiligheid te hervatten.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wanda zet haar passie in voor het welzijn van Brusselaars: “Je maakt impact”
In ons land is 21 procent van de werkende Belgen overgekwalificeerd voor zijn job. Al zijn ze daarom niet ontevreden met hun job.
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
Je bent gestrest en je grijpt naar iets lekkers, meestal iets ongezond zoals snoep, cola of koekjes. Herkenbaar? Enkele tips om dit te doorbreken!
Betaald ouderschapsverlof is populairder dan ooit. En wat opvalt: ook papa’s maken steeds vaker gebruik van dit thematisch verlof.
Naar het einde van het jaar toe duiken er soms praktische problemen op rond de opname of het overdragen van resterende vakantiedagen. Hoe zit het nu juist?
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, terwijl zijn loon en het aantal toegekende extralegale voordelen wel stelselmatig stijgen, zo blijkt...