Ben ik beschermd tegen ontslag?
Soms geniet je als werknemer een ontslagbescherming. Dit kan om je onafhankelijkheid tegenover de werkgever te garanderen of omdat je in een situatie verkeert die je extra recht op bescherming biedt.
Tijdens de periode dat je ontslagbescherming geniet, geldt een ontslagverbod. Je werkgever mag je dus niet ontslaan. De twee uitzonderingen hierop zijn:
Je bent beschermd tegen ontslag van zodra je jouw werkgever schriftelijk vraagt tijdkrediet te nemen. Dit kan drie of zes maanden voor de gewenste aanvangsdatum gebeuren naargelang je werkgever meer dan of hoogstens twintig werknemers heeft.
De bescherming eindigt drie maanden na het einde van het tijdkrediet of na de weigering van de werkgever tijdkrediet toe te staan. Het ontslagverbod geldt ook gedurende de eventuele periode van uitstel.
Indien je werkgever je tijdens de beschermingsperiode ontslaat zonder dringende reden of omwille van een oorzaak die los staat van het tijdkrediet, moet die je een forfaitaire vergoeding betalen van zes maanden loon.
Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian
27 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Soms geniet je als werknemer een ontslagbescherming. Dit kan om je onafhankelijkheid tegenover de werkgever te garanderen of omdat je in een situatie verkeert die je extra recht op bescherming biedt.
Wil je op woensdag vrij maar heb je schrik voor de reactie van je baas? Neem ouderschapsverlof waarbij je beschermd bent tegen ontslag.
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Elke dag ijvert de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor een warme maatschappij waarin solidariteit, diversiteit en inclusie vooropstaan. Als werkgever draagt de organisatie dezelfde waarden uit.
Audrey en Tibby werken als administratief assistent bij de Rechterlijke Orde: een sociale job met een grote maatschappelijke impact
Niet elke collega vindt het fijn om na de werkuren gemaild of gebeld te worden. En dat heeft veel te maken met iemands persoonlijkheid.
Ellendige collega’s, een onuitstaanbare baas, … Als je dit allemaal op voorhand had geweten, was je er niet beginnen werken. Jobat geeft 5 overlevingstips!