Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn ouderschapsverlof?
Wil je op woensdag vrij maar heb je schrik voor de reactie van je baas? Neem ouderschapsverlof waarbij je beschermd bent tegen ontslag.
Wat heb je gestudeerd?
Ben ik beschermd tegen ontslag?
Soms geniet je als werknemer een ontslagbescherming. Dit kan om je onafhankelijkheid tegenover de werkgever te garanderen of omdat je in een situatie verkeert die je extra recht op bescherming biedt.
Ontslagbescherming om je onafhankelijkheid te garanderen:
- arbeidsgeneesheren
- vakbondsafgevaardigden
- werknemersvertegenwoordigers in ondernemingsraden ...
Situaties die je extra recht op bescherming bieden:
- zwangere vrouwen
- werknemers die gebruikmaken van hun recht op vaderschapsverlof, tijdkrediet, ouderschapsverlof, betaald educatief verlof, politiek verlof
- werknemers die een klacht hebben ingediend inzake discriminatie of die opmerkingen hebben geformuleerd in het kader van een wijziging van het arbeidsreglement
De bescherming varieert al naargelang de situatie. De algemene regel luidt dat je werkgever je enkel maar mag ontslaan als hij bewijst dat hij daar een geldige reden voor heeft, los van de oorzaak van de bescherming die je geniet.
Kan hij dat bewijs niet leveren, dan moet hij bovenop de verbrekingsvergoeding een beschermingsvergoeding betalen. Meestal gaat het om zes maanden loon.
8 augustus 2019
Anderen bekeken ook
-
-
Ben ik tegen ontslag beschermd als ik tijdkrediet opneem?
Tijdkrediet in de ruime zin is het recht om je arbeidsprestaties volledig te schorsen of te verminderen met de helft of een vijfde. Om het recht op tijdskrediet te waarborgen, bestaat er een ontslagbescherming.
-
Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
-
Geldt de ontslagbescherming ook voor zwangere uitzendkrachten?
Je geniet ontslagbescherming van zodra je de werkgever op de hoogte hebt gebracht van je zwangerschap tot één maand na de bevallingsrust.
-
Zet deze 7 dingen niet in je out-of-office
Vertrek je binnenkort op vakantie? Stel een out-of-office bericht in volgens de regels van de kunst. Dit zijn de do’s… en vooral de don'ts.
-
Aangeboden door
-
ADHD? Kies dan een van volgende beroepen
ADHD kan een meerwaarde zijn op de werkvloer als je weet hoe je je capaciteiten in de verf zet. We lijsten enkele beroepen op waarin ADHD’ers uitblinken!
-
Als bedrijf op TikTok, doen of niet? VDAB waagde de sprong
TikTok is helemaal in. Maar is het als bedrijf een goede zet om mee op de TikTok-kar te springen?
-
Aangeboden door
Welzijnsinitiatieven op maat van de individuele medewerker
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.