Meeste groeibedrijven in gas-, elektriciteit- en chemiesector
De sectoren ‘Chemie en petroleum’ en ‘Elektriciteit, gas en sanitaire diensten’ bieden bedrijven de meeste kans op groei. Zo blijkt...
Dit blijkt uit de Manpower Barometer. Van de 751 Belgische werkgevers die de uitzendgroep heeft bevraagd, is amper 6 procent van plan om medewerkers aan te werven, terwijl 5 procent zijn personeelsbestand zou inkrimpen. Het merendeel (88 procent) houdt zijn loonmassa status quo.
Deze resultaten wijzen er niet op dat de bedrijven sneller zullen aanwerven tijdens het derde kwartaal, oordeelt Philippe Lacroix, managing director van Manpower in België en Luxemburg. “Werkgevers focussen vooral op het bereiken van een grotere wendbaarheid op korte termijn. Ze willen hun personeelsbestand soepel en continu kunnen bijsturen in functie van de reële behoefte. Die trend wordt trouwens bevestigd door de positieve groei van de uitzendarbeid de voorbije maanden”, stelt Lacroix. Vergeleken met Brussel en Wallonië tonen de Vlaamse werkgevers overigens het grootste vertrouwen.
Niet elke sector ziet de toekomst even rooskleurig in. In slechts vijf van de tien bevraagde sectoren voorspellen de werkgevers positieve tewerkstellingsvooruitzichten voor het komende kwartaal. Vooral de sectoren horeca en de bouw zijn hoopvol. Meer bescheiden, maar nog altijd positieve resultaten, tonen de financiële instellingen en verzekeringen, vastgoed en diensten aan bedrijven.
In de sector rond elektriciteit, gas en water en vooral in de maakindustrie en de landbouw, bosbouw, jacht en visserij zal de tewerkstelling eerder dalen. Er blijkt ten slotte ook een verschil in de plannen naargelang de grootte van het bedrijf. De middelgrote bedrijven (tussen 50 en 249 werknemers) en de grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers) zijn het meest optimistisch over hun netto-aanwervingen.
(wv)
28 juni 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De sectoren ‘Chemie en petroleum’ en ‘Elektriciteit, gas en sanitaire diensten’ bieden bedrijven de meeste kans op groei. Zo blijkt...
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
De uitzendsector groeit sterk. Al zie je dat misschien niet in het straatbeeld. Het aantal kantoren neemt namelijk af.
Al maanden vruchteloos op zoek naar werk? Zo doe je weer nieuwe sollicitatie-energie op. Tien praktische tips!
De verlaten scheepswerf in Rupelmonde is opgekocht door een bouwgroep. “We gaan de scheepswerf sexyer maken voor jongeren”, klinkt het.
Selfies zijn voor rekruteerders vaak een aanleiding om kandidaat-werknemers niet uit te nodigen op sollicitatiegesprek, zo blijkt.
Natuurlijk mag je niet liegen in je cv. Wees eerlijk in wat je er vertelt. Maar jezelf tekortdoen, is al evenmin een goed idee.
Functies in de bouwsector zijn heel gevarieerd. Maar hoeveel verdien je nu eigenlijk in de bouwsector?
Om er zeker van te zijn dat je als zelfstandige of freelancer rond kunt komen wanneer je de pensioenleeftijd bereikt, moet je zelf actie ondernemen...