Belgische starters hebben hoog loon

Het internationaal economisch adviesbureau Willis Towers Watson heeft zijn zogenaamd “Global 50 Remuneration Planning Report 2016” bekendgemaakt. Een deel van het rapport gaat over de lonen in de 15 grootste economieën van Europa en België is daar nog altijd bij.

Volgens Willis Towers Watson is België het zesde Europese land op het vlak van starterslonen. Het mediaan brutosalaris voor een professional zijn eerste job bedraagt in ons land €45 650. Dat wil zeggen dat de helft van de werkende starters meer en de andere helft minder verdient.

Dat is iets minder dan in onze buurlanden Duitsland en Luxemburg, maar beduidend meer dan de net geen €40 000 in Nederland en de €37 500 in Frankrijk.

Vierde hoogste startersloon

Ten opzichte van de koopkracht doen de Belgische starters het nog beter. Als de belastingen en levensduurte in rekening worden gebracht moeten we met Zwitserland, Denemarken en Duitsland slechts drie landen voor ons dulden volgens het rapport. Een startersloon klokt in ons land af op € 37 608. Onze buurlanden Nederland en Frankrijk volgen verder met respectievelijk € 35 016 en € 32 284. Italië sluit de rij met slechts € 24 521.

Top 6 brutostartersloon

In deze tabel wordt het mediaan brutosalaris van professionals ten opzichte van de koopkracht met elkaar vergeleken.

Deze rangschikking houdt geen rekening met niet-financiële motivatie-instrumenten zoals een bedrijfsauto.

Het middenkader scoort slechter

Opvallend is wel dat de lonen van onze Belgische managers uit het middenkader in verhouding minder goed scoren. Waar het brutosalaris met z’n € 94 434 nog op een 5e stek staat, dalen we in termen van koopkracht naar de 10e plaats en moeten we al onze buurlanden laten voorgaan. Uiteraard heeft dit onder andere te maken met onze hoge belastingdruk op de hogere lonen, hetzelfde fenomeen zien we in de Scandinavische landen die net na ons komen, waar vooral Denemarken een diepe duik maakt als het op koopkracht aankomt. Belangrijk detail: deze rangschikking houdt geen rekening met niet-financiële motivatie-instrumenten zoals een bedrijfsauto.

“The Swiss take it all”

De onbetwiste leider in alle statistieken is Zwitserland. Ondanks de hoge levensduurte verdienen zowel de Zwitserse starters als de Zwitserse leden van het middenkader het meeste in Europa. De verschillen zijn trouwens niet gering: het brutosalaris van een Zwitserse starter en manager is bijna 50% hoger dan de tweede in de rangschikking. Ook na aftrek van belastingen en ondanks de hoge levensduurte hebben de Zwitsers het meeste koopkracht op de arbeidsmarkt.

Over het “Global 50 Remuneration Planning Report”

Het “Global 50 Remuneration Planning Report” is in het leven geroepen als referentiekader voor multinationals. Het rapport voorziet bedrijven die in verschillende landen actief zijn van de nodige economische informatie om in te schatten welke bedragen per land courant zijn. De statistieken zijn berekend op basis van 50 verschillende functies in 60 landen wereldwijd.
Willis Towers Watson is een internationaal economisch adviesbureau. Ontstaan in 1828 in Londen heeft Willis Towers Watson nu 40 000 werknemers in meer dan 140 landen.

(mr)