De meest foute kleren van sollicitanten
De kleren maken de man. Zeker bij sollicitaties. Jobat geeft enkele dresscode-tips voor een sollicitatiegesprek.
Een rechtbank in het Duitse Keulen oordeelde dat het dragen van nagellak of een toupet een privé-aangelegenheid is. De werkgever kan wat dat betreft dus niets opleggen. De rechter nam die beslissing naar aanleiding van een klacht van werknemers van een Duits beveiligingsbedrijf. Zij konden zich niet vinden in de strenge dienstvoorschriften van het bedrijf.
Volgens de rechter kan een werkgever mannelijke medewerkers niet verplichten om een natuurlijke haarkleur te hebben, en mag hij een pruik of toupet niet verbieden. Ook de kleur van de nagels van vrouwelijk personeel kan niet door de werkgever bepaald worden.
Een werkgevers mag zijn personeel wél verplichten om onderkleding te dragen, en hij kan ook de kleur ervan bepalen. Zo mag een baas zijn vrouwelijke werknemers opdragen om een witte of vleeskleurige beha te dragen. Ook over de lengte van de nagels heeft de werkgever iets te zeggen. Volgens de rechter is “verplicht worden een beha te dragen en je vingernagels korter te houden dan een halve centimeter geen inbreuk op de persoonlijke rechten.”
Mannen mogen een baard dragen, maar moet deze wel netjes getrimd houden.
(mo)    
17 januari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De kleren maken de man. Zeker bij sollicitaties. Jobat geeft enkele dresscode-tips voor een sollicitatiegesprek.
Mijn moslim-collega is ontslagen omdat ze weigerde haar hoofddoek af te nemen. Kan dat zomaar?
Hoe mooi het topje ook is, als het niet bij je lichaam past, doe je het best niet aan. En zo zijn er nog een paar tips.
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.
Wat als je dit jaar al als jobstudent gewerkt hebt? Mag je dan nog steeds een studentenovereenkomst tekenen? En hoeveel verdien je als jobstudent?
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Op 11 mei 2023 kan je op de jobbeurs van Jobat in Gent ICC terecht bij tientallen werkgevers. Maar hoe maak je je keuze tussen al die werkgevers?