Bedrijven laten veel vrouwelijk talent onbenut

Dat blijkt uit het allereerste Corporate Gender Gap Report van het World Economic Forum, een onderzoek dat werd uitgevoerd bij 600 bedrijven - met tussen de 1.000 en de 30.000 werknemers - in twintig landen, waaronder Spanje, Turkije, Brazilië, de VS en ook ons land. De resultaten zijn ontluisterend.

Zo wordt minder dan 5 procent van de 600 bestudeerde bedrijven geleid door een vrouw. Bij haast alle bedrijven werken meer mannen dan vrouwen. De vrouwen die er werken, werken op lagere niveaus. In meer dan de helft van de bedrijven bestaan de hogere kaders voor 90 procent (of meer) uit mannen.

Meer nog: twee bedrijven op de drie schatten dat hooguit tien procent van de taken die cruciaal zijn voor het bedrijf, uitgevoerd wordt door een vrouw.

De loonkloof blijkt in 72 procent van de bedrijven dan weer geen enkele aandacht waard, laat staan dat de kloof wordt gedicht.

Gender Gap Index

Het World Economic Forum (WEF) is verbaasd over het eigen onderzoek. 'Je zou mogen verwachten dat de meeste werkgevers een beleid hebben uitgestippeld om de gelijkheid tussen man en vrouw te bevorderen, maar dat is niet zo', zegt het WEF. 'Bedrijven laten een massa vrouwelijk talent onbenut. Het idee dat de meeste bedrijven intussen vrouwvriendelijk geworden zijn, is een mythe.'

In de Gender Gap Index, een index waarmee het WEF landen rangschikt volgens de mate waarin ze de kloof tussen mannen en vrouwen hebben gedicht, staat ons land 33ste op 134. 72 procent van de kloof is in ons land weggewerkt, zegt het WEF.

Ons land scoort vooral slecht als het gaat om kinderopvang. Slechts 8 procent van de Belgische topbedrijven biedt een eigen, permanente kinderopvang aan. Geen enkel land van de twintig onderzochte industrielanden, doet slechter.

(kdr) - Bron: Standaard.biz