Bankiers meer last van stress en burn-out
Bankiers van Belgische grootbanken hebben last van stress en burn-outverschijnselen. Ze doen meer dan vroeger een beroep op de sociale diensten van de bank.
Febelfin Academy is, vanuit sectorfederatie Febelfin, het opleidingsinstituut voor de financiële sector. “Wij bieden zowel basisopleidingen als expertopleidingen voor de hele financiële sector, van banken tot beurs- en beleggingsvennootschappen”, vertelt Ann Vanlommel, managing director van Febelfin.
In het kader van de nieuwe richtlijn, lanceerde Febelfin Academy een nieuwe opleiding rond antiwitwassen van geld en het bestrijden van terrorisme. “Een materie die heel veel medewerkers uit onze sector aanbelangt. Voor zowel medewerkers die rechtstreeks in contact komen met klanten als voor backofficediensten, is de wetgeving van toepassing.”
De richtlijn impliceert dat het bankpersoneel bijvoorbeeld alert moet zijn voor atypische en opvallende transacties. Hieronder vallen bijvoorbeeld transacties met bepaalde landen. Of situaties zoals van iemand waarbij plots regelmatig grote sommen op de rekening verschijnen.
Intussen is de antiwitwassenrichtlijn al aan zijn vierde editie toe. “In die verscherping geldt nog meer een risicogebaseerde aanpak. Daarnaast moeten instellingen ook de identiteit achterhalen van de zogenaamde uiteindelijk begunstigde met wie ze zakendoen”, stelt Vanlommel. De impact van de richtlijn is groot. In 2016 werden er zowat 27.000 meldingen gedaan bij de Cel voor Financiële Informatieverwerking. “75 procent daarvan kwamen van de financiële sector”, benadrukt ze.
De opleiding vanuit Febelfin is een modulaire opleiding. “Wij bieden het bankpersoneel een algemene opleiding over de risico’s en hoe ermee om te gaan. Daarnaast zijn er nog gespecialiseerde modules specifiek voor het doelpubliek in corporate banking, private banking, beleggingsinstellingen of betaaldiensten”, aldus Mieke Dhont, projectmanager learning & development bij Febelfin Academy.
”We hebben gekozen de opleiding aan te bieden via e-learning. Hierdoor kunnen we snel een breed publiek bereiken en kan, aan de hand van cases, de theorie onmiddellijk aan de praktijk worden getoetst.”
(wv) - Beeld: Febelfin
23 februari 2018Bankiers van Belgische grootbanken hebben last van stress en burn-outverschijnselen. Ze doen meer dan vroeger een beroep op de sociale diensten van de bank.
1,52 miljoen euro. Zoveel verdient een Belgische topbankier, aldus de European Banking Authority.
Na met diverse campagnes klanten te hebben gewaarschuwd voor gevaren op internet, is het personeel aan de beurt.
Een rijk gevulde carrière: dat vat de loopbaan van Bruno Smet (53) bij ING best samen. En hij is klaar voor een volgende uitdaging bij zijn werkgever.
De voorbije zeven jaar is het aantal jobs bij banken in ons land met zo’n 2 procent per jaar afgenomen. Toch zoeken banken nog steeds nieuw talent.
We vroegen Jan Talboom (37) uit Gent hoeveel hij verdient ...
We zijn er ons dikwijls niet van bewust, maar onze lichaamstaal zegt meer dan 1.000 woorden. Wij verzamelden voor elk lichaamsdeel enkele tips.
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.
Trek je weldra naar een jobbeurs? Een goede voorbereiding is key! In dit artikel serveren we een waslijst aan tips om je voor te bereiden.