Wat mag je vooral NIET doen als je gaat solliciteren... bij Google
Google ontvangt per week 75.000 CV’s. Google-rekruteerder, Michael Junge, vertelt in zijn boek wat je niet mag doen als je bij Google solliciteert.
Een interactieve infografiek, in opdracht van WorldPay Zinc, toont hoeveel omzet en winst enkele technologiebedrijven zoals Apple, Yahoo en Google per seconde genereren.
Zo maakt Apple iedere 60 seconden meer dan 70.000 dollar (+/- 50.760 euro) winst, Samsung doet iets 'slechter' met +/- 54.000 dollar (+/- 39.160 euro) en Microsoft komt op zo'n 41.000 dollar (+/- 29.730 euro) winst per minuut. Twitter daarentegen blijkt nog steeds geld te verliezen.
(nm) – Bron: Time.com (gegevens van het fiscaal jaar 2013)
3 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Google ontvangt per week 75.000 CV’s. Google-rekruteerder, Michael Junge, vertelt in zijn boek wat je niet mag doen als je bij Google solliciteert.
Iedereen wordt weleens geconfronteerd met een bureau dat eruitziet als een slagveld. Maar sommige mensen maken het wel heel erg bont. De smerigste bureaus ?
Nieuw beleid van Microsoft verbiedt het marketing- en verkooppersoneel om Apple producten zoals Mac en iPad aan te kopen op kosten van het bedrijf.
Bij de naam Google denken we spontaan aan de zoekrobot die ons door het World Wide Web loodst, maar er zitten ook mensen achter die site. En die hebben best leuke voordelen op het werk.
De nieuwe CEO van Apple, Tim Cook, doet het volgens zijn werknemers na een zevental maanden aan het roer al beter dan zijn voorganger Steve Jobs.
Uit nieuw onderzoek blijkt dat werknemers het gelukkigst zijn op het werk tijdens hersenloze activiteiten, zoals naar Facebook surfen of mailbox leegmaken.
Bedrijven uit de technologische sector staan erom bekend om hun werknemers, en dan vooral hun softwareontwikkelaars, meer dan behoorlijk te belonen.
Voor veel werknemers liggen de doorslaggevende factoren om van job te veranderen in de privésfeer...
Wil je een welvarend bedrijf? Dan moet je als werkgever 55-plussers aannemen. Waarom? Omdat deze leeftijdscategorie doorgaans gelukkiger is.