Doet Facebook minder hard werken?
Geef toe, ook jij zit regelmatig stiekem op het werk te twitteren of facebooken. Toch? Maar is dat dan ten koste van jouw productiviteit?
Om de productiviteit van hun werknemers op te krikken, blokkeren werkgevers al jaren bepaalde websites, spelletjes en andere zaken die met de kostbare tijd van hun medewerkers aan de haal gaan.
Het Amerikaanse bedrijf Zenprise onderzocht welke applicaties en programma’s door bedrijven geblokkeerd of nauwgezet gecontroleerd worden. Deze belanden op de zogenaamde ‘blacklists’ van werkgevers.
Uit hun rapport blijkt dat Angry Birds, Facebook, Dropbox en YouTube het vaakst worden verboden door bedrijven. Angry Birds en Facebook zouden een negatieve invloed hebben op de productiviteit van werknemers. Daarnaast vallen programma’s als Dropbox en Evernote niet in de smaak bij werkgevers omwille van de eventuele veiligheidsrisico’s.
(nm) – Bron: Eweek.com
24 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Geef toe, ook jij zit regelmatig stiekem op het werk te twitteren of facebooken. Toch? Maar is dat dan ten koste van jouw productiviteit?
In vacatures sommen bedrijven vaak vage kwaliteiten op waaraan hun sollicitanten moeten voldoen. Maar wat bedoelen die personeelsmanagers nu precies?
Gamen is niet alleen plezant, het traint ook vaardigheden die goed van pas komen op de jobmarkt. Deze 5 eigenschappen maken van een gamer de koning van sollicitantenland.
Op de kleur van je nagels of het dragen van een toupet heeft je baas niets te zeggen. Maar hij kan wél bepalen of je een beha moet dragen en in welke kleur!
Een nieuwe website laat je toe te gamen terwijl je toch druk aan het werk lijkt. De spelletjes zien er namelijk uit als een Word- of Excelfile.
De talrijke privégesprekken van mijn collega hangen me de keel uit. Kan het verboden worden om op het werk naar huis te bellen?
Nieuw beleid van Microsoft verbiedt het marketing- en verkooppersoneel om Apple producten zoals Mac en iPad aan te kopen op kosten van het bedrijf.
Het ziet ernaar uit dat social media van de werkvloer bannen een verloren strijd is. Toch hoeven werkgevers zich niet verslagen te voelen.
Bijna vier op tien werkgevers verbiedt zijn werknemers de toegang tot de populaire netwerksite Facebook. Ruim zeven op tien werkgevers legt het internetgebruik op kantoor aan banden.