Waarom starters na 3 jaar best vertrekken
Het is de vraag voor elke starter na enkele jaren dienst: should I stay or should I go?
Het rapport gaat na hoeveel van de schoolverlaters een jaar later nog als werkzoekend ingeschreven stonden bij VDAB. Het gaat om jongeren die in 2022 de school verlieten. De cijfers geven een indicatie over de tewerkstellingskansen van schoolverlaters na het volgen van een bepaalde opleiding.
“Een diploma is jouw toegangsticket tot de arbeidsmarkt”, benadrukt Lindsey Marin, arbeidsmarktexpert bij de studiedienst van VDAB. Van degenen die met een diploma secundair onderwijs op de arbeidsmarkt komen, zit 7 procent een jaar later nog zonder werk. Zonder diploma stijgt dat tot 21 procent, en bij vorige schoolverlatersrapporten lag dat percentage vaak zelfs hoger.
Overigens is dat cijfer onderschat, omdat veel schoolverlaters zonder diploma in de inactiviteit terechtkomen. Ze zijn niet aan het werk en er ook niet beschikbaar voor, waardoor VDAB ze dus ook niet registreert. Jongeren zonder diploma zijn klassiek de eerste ‘conjunctuur-slachtoffers’. Want als de economie wat tegen zit, zijn zij vaak de eersten die moeten vertrekken.
Lees ook: Is een diploma nog relevant op de arbeidsmarkt?
Hoe hoger geschoold, hoe beter de jobkansen. En hoe kleiner de kans om een jaar na het schoolverlaten werkzoekend te zijn. Deze vaststelling geldt al enkele jaren. Van zij die afstuderen met een hoger diploma, zitten er een jaar later slechts zowat 2 procent zonder werk. Bij masteropleidingen is dat 2,3 procent gemiddeld, bij professionele bachelors is dat 2,1 procent en bij het hoger beroepsonderwijs van HBO5 is dat 2,7 procent.
Ontdek: Hoeveel levert een extra diploma op?
Technische beroepen staan al jaren prominent op de lijst van knelpuntberoepen. En ook bij technische en beroepsopleidingen blijft voortstuderen – onder de vorm van een zevende specialisatiejaar – zijn vruchten afwerpen.
In het algemeen blijft - met de verdere digitalisering van de maatschappij en de toenemende technologische ontwikkelingen - de vraag naar STEM-profielen groot. Bij STEM focus je best op wiskunde, techniek, technologie, exacte wetenschappen, toegepaste wetenschappen of ICT. Dat gaat breed: van Auto-elektriciteit (BSO3) en Bouwtechnieken (TSO3) tot Agro- en biotechnologie’ (als professionele bachelor) en Statistiek (als masteropleiding).
Een aantal STEM-opleidingen sluit iets minder goed aan op de vraag van de arbeidsmarkt. “Zo verloopt de zoektocht naar een eerste job wat moeizamer bij pas afgestudeerde biologen, audiovisuele technici en game developers”, klinkt het bij VDAB.
Kiezen jongens vooral voor technische richtingen, dan gaan meisjes eerder voor de zorg. Met een bevolking die alsmaar ouder en meer hulpbehoevend wordt, blijven extra handen in de zorg dan ook hard nodig. In de toekomst zullen deze profielen ook sterk bevraagd blijven.
“Wie kiest voor een zorgopleiding, kiest ook voor werkzekerheid.” Maar denk vooral aan (ver)zorgende opleidingen of opleidingen die gericht zijn op huishoudelijke, logistieke en administratieve ondersteuning in de zorg. “Dus eerder zorg voor de mens, en niet het dier”, aldus het rapport.
Vooral opleidingen die focussen op persoonlijke zorg doen het goed. “Bij die opleidingen is het volgen van een specialisatiejaar een absolute aanrader: de kansen op de arbeidsmarkt verhogen aanzienlijk na een gespecialiseerde vorming.”
Extra: Is werken in de zorg iets voor jou?
Weet dat studeren niet stopt aan de schoolpoort, want ook tijdens je loopbaan moet je bijblijven in kennis en competenties. Mede hierom geeft Lindsey Marin van VDAB jongeren altijd mee om zeker ook met het hart te kiezen. “Studeer vooral voor iets wat je graag doet.”
Klaar voor je eerste job! Praktische tips & tricks
(William Visterin)
26 juli 2024Het is de vraag voor elke starter na enkele jaren dienst: should I stay or should I go?
Tot 31 mei geven meer dan 100 jonge medewerkers van chemie- en life sciencesbedrijven gastlessen. Zij doen dat in de eerste graad van het middelbaar onderwijs.
Welke jobs duiken allemaal in de knelpunt-top 10 op?
Op zoek gaan naar de juiste job is niet gemakkelijk, zeker niet als het voor jou de eerste keer is. Sara Vanthournout van Bright Plus schiet je graag te hulp.
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.
Jongeren raken vandaag meestal nog vrij vlot aan hun eerste job. Al maken sommigen een opmerkelijke keuze.
De arbeidsmarkt verandert constant. Er is steeds meer vraag naar bekwame werkkrachten en veel vacatures staan open.
Je bent jong en je wilt wat. De eerste stappen in je carrièrepad kunnen best intimiderend zijn. Geen zorgen, wij helpen je op weg.
Wanneer je afstudeert, ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Maar hoe blinkt jouw cv uit tussen de vele andere?