Zijn jonge werknemers te assertief?
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Allochtone jongeren zijn in Nederland twee keer zo vaak werkloos als autochtone jongeren. Dat zette het jongerennetwerk FNV Jong ertoe aan een onderzoek te organiseren waarbij ruim 500 jongeren betrokken werden.
Uit het onderzoek blijkt dat allochtone jongeren een pak minder assertief zijn dan hun autochtone leeftijdsgenoten. Als een werkgever bijvoorbeeld zijn belofte voor een vast contract niet nakomt, dan zou meer dan de helft van de autochtone Nederlandse jongeren daartegen protesteren. Van de allochtone jongeren zou slechts 39 procent dat doen.
Allochtone jongeren moeten ook vaker tevreden zijn met minder werkzekerheid. De helft van hen zegt een goed netwerk te missen om succes te hebben op professioneel gebied. Onder de autochtone jongeren is dat bij maar 30 procent het geval. 13 procent van de allochtonen voelt zich wel eens gediscrimineerd door een werkgever, terwijl hetzelfde geldt voor vijf procent van de autochtonen.
Uit een onderzoek van Intermediair onder 3328 hoogopgeleiden blijkt bovendien dat allochtone hoogopgeleiden heel wat minder optimistisch zijn over de huidige arbeidsmarkt dan autochtone hoogopgeleiden.
Terwijl slechts vier procent van de hoogopgeleide autochtone Nederlanders denkt dat de arbeidsmarkt het komende jaar zal verslechteren, beoordeelt 41 procent van de allochtonen de huidige arbeidsmarkt als zeer ongunstig.
De salarisverwachtingen van allochtone hoogopgeleiden zijn bescheidener dan die van autochtone hoogopgeleiden. Ze hechten doorgaans meer belang aan de eigen ontwikkeling dan aan de sfeer op het werk of de balans tussen werk en privé.
(mo)
5 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Bij rekrutering- en selectiekantoor SThree hoort 80 procent van de 120 medewerkers tot generatie Y. Directeur Kurt Schreurs onderzocht wat jongeren drijft.
Meer dan de helft van de werkende jongeren (20-26 jaar) is tevreden met zijn job en wil die graag blijven beoefenen, zo blijkt uit een onderzoek van Jobat.
Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
Overal ter wereld ziet het profiel van de ideale starter er ongeveer hetzelfde uit. Hoe deze er dan uitziet vertelt Jobat je.
De voedingsindustrie staat voor heel wat uitdagingen qua duurzaamheid. Bij PepsiCo staat dit thema hoog op de agenda.
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.
De waarde van de maaltijdcheque blijft al sinds 2016 steken op 8 euro. Uit veel hoeken klinkt weerstand, want het leven wordt elke dag duurder...
Het is de vraag voor elke starter na enkele jaren dienst: should I stay or should I go?