Hoe creatief is een 'oude' collega nog?
Alvast creatiever dan de jongere medewerkers, concludeert Elske van Erp, onderzoekster aan de Universiteit Maastricht. Hoezo?
Dat is het allerbelangrijkste. Niet alleen in het ontwerpen trouwens, maar ook in het zakelijke aspect. Toch breng ik soms producten op de markt waarvan ik op voorhand weet dat ze financieel niet veel gaan opbrengen, maar gewoon omdat ze mooi zijn. Alessi is niet zomaar een bedrijf waar winst het allerhoogste goed is. Wij zijn een onderzoekslabo van creatieve ideeën.
Ik omring me met talentrijke mensen uit verschillende takken. Maar het creatieve proces begint bij de ontwerper. Dat moet iedereen begrijpen. Mijn marketingpersoneel heeft zelfs een speciale training gekregen om met designers om te gaan.
Daartoe gebruik ik ‘the formula’, een mathematisch model. Zodra een nieuw product in een ver stadium is, laten we daar deze formule op los alvorens we beslissen om het al dan niet op de markt te brengen. Dat geeft ons een idee van welke respons de consumenten zullen hebben.
De meeste firma’s die zich richten op massaproductie durven maar weinig risico’s te nemen. Vandaar dat ze allemaal met hetzelfde anomieme en saaie product op de proppen komen. Bij Alessi zoeken we net de grens op van wat mogelijk is. Als we het goed hebben, brengen we iets nieuws dat mensen mooi vinden en willen kopen. Gaan we erover, dan zitten we met een product dat de consument niet begrijpt en niet wil kopen. Het verschil is soms moeilijk in te schatten.
De parameter ‘prijs’ uit ‘the formula’ wordt belangrijker. Want we voelen de crisis zeker en vast, al valt het in Europa mee. In Amerika en Azië was Alessi sterk aan het groeien, daar zijn voor ons de hardste klappen gevallen.
  27 oktober 2009Alvast creatiever dan de jongere medewerkers, concludeert Elske van Erp, onderzoekster aan de Universiteit Maastricht. Hoezo?
Creativiteit maakt het verschil op de werkvloer. Dat bewijzen alvast deze mensen.
Vaak denk je bij creativiteit aan bloemschikken, zweverige dagdromers en tsjaka!-roepende goeroes. Gooi die vooroordelen snel overboord!
Ligt jouw bureau bedolven onder stapels papieren en andere rommel? Voel je maar niet schuldig. Integendeel: zo’n puinhoop zou beter werken...
Wanneer de berg werk te groot is of wanneer de verwachtingen van je baas onrealistisch zijn, is het tijd om actie te ondernemen. Zo pak je het aan.
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.
Gemotiveerd raken in en voor je werk, blijkt niet zo vanzelfsprekend. Een van de verklaringen hiervoor is dat er diverse vormen van motivatie zijn die niet allemaal even goed zijn.
Je bent er helemaal klaar voor om eindelijk die loonsverhoging aan je baas te vragen. Maar wat gaat er door je baas heen wanneer je de bewuste vraag stelt?
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.