Bier drinken op het werk: doe maar!
Wist je dat tegenwoordig steeds meer werkgevers de bedrijfskoelkast volstouwen met bier voor werknemers die veel tijd op kantoor doorbrengen?
Benjamin Walker en Todd Bridgman onderzochten de invloed van de drinkgewoonten van jongeren in een kantooromgeving. Dat deden ze onder meer aan de hand van diepte-interviews met jonge werknemers uit Wellington.
Onderzoeker Walker stond versteld van de mate waarin alcohol algemeen aanvaard is op de werkvloer. "Alcohol wordt vaak gebruikt om het team te versterken en om een vriendelijk en informeel beeld van het bedrijf neer te zetten bij klanten. Daarnaast blijkt drank ook een manier te zijn om successen te vieren, alsook om nieuwe medewerkers in te wijden in de organisatie."
Volgens het onderzoek kan drank dus bepaalde voordelen met zich meebrengen voor de organisatie. "Het bedrijf bouwt krediet op, terwijl werknemers aangeven zich hierdoor harder in te spannen tijdens de werkuren."
Ook de loopbaan van sommige jongeren uit het onderzoek ondervond een positieve invloed van alcohol op de werkvloer. De meeste respondenten gaven echter aan erg bewust om te springen met alcoholische dranken tijdens teamdrinks etc. om hun goede reputatie niet te bezoedelen. Toch loopt het bij speciale gelegenheden, zoals kerstmis of het bedrijfsfeest, weleens uit de hand.
"Alcohol neemt zo'n centrale plaats in onze samenleving (in Nieuw-Zeeland, nvdr.) in dat mensen zich uitgesloten voelen wanneer ze er geen deel van uitmaken. Toch moedigen we overmatig alcoholgebruik zeker niet aan, werknemers moeten zich bewust zijn van hun alcoholgebruik en de risico's", aldus Walker.
Bron: Nzherald.co.nz
23 oktober 2013Wist je dat tegenwoordig steeds meer werkgevers de bedrijfskoelkast volstouwen met bier voor werknemers die veel tijd op kantoor doorbrengen?
Het is niet altijd voor iedereen even duidelijk wat nu wel of niet door de beugel kan op het bedrijfsfeest. Daarom: de do's en don'ts op een rij.
Als je te maken hebt met objectief waarneembare, uiterlijke tekenen van dronkenschap van één van je collega’s, volstaat het voor je werkgever dat te bewijzen aan de hand van getuigenissen om te kunnen sanctioneren.
Je werkgever is verplicht te waken over de veiligheid op de werkvloer. Uiteraard kan alcohol- of druggebruik de veiligheid op het werk bedreigen en zal het gebruik hiervan op de werkvloer worden verboden. Je werkgever mag dit echter niet onbeperkt controleren.
Niet elke job is even veilig en in sommige gevallen is je job door de onveilige werkomstandigheden zelfs ronduit gevaarlijk. Een gevarenpremie kan je hiervoor financieel vergoeden.
Kan je tijdens een sollicitatie vermelden dat je ook bij een ander bedrijf je licht opsteekt? Het is soms delicaat maar je kan er ook je voordeel mee doen...
De ideale oplossing voor ‘shitjobs’ die elke werknemer heeft is een wekelijks ‘shituur’. Tijdens dit uur geldt er maar een regel: ‘ik doe het nu!’.
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?