Verover je droomjob met de STAR-methode
Een potentiële werkgever wil weten welk vlees hij in de kuip heeft. Met de STAR-methode kan je je goed voorbereiden op lastige sollicitatievragen.
Oefening baart kunst en dat is bij solliciteren ook zo, moeten de initiatiefnemers (twee coaches) van ‘Het Grote Sollicitatiespel’ gedacht hebben. Het spel moet de speler leren welke sollicitatievragen hij kan verwachten en leren om ze vlot te beantwoorden. Om uiteindelijk met meer zelfvertrouwen en meer ontspannen naar een sollicitatiegesprek te trekken.
Meer bepaald belooft het spel meer inzicht in de eigen competenties en ook om die goed te verwoorden. Het spel baseert zich hierbij op de zogenaamde STAR(R)-methodiek. Dit staat voor STAR (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) en is een bekende en vaak gebruikte interviewmethode voor sollicitatie- en functioneringsgesprekken. STAR wordt, zoals hier het geval is, uitgebreid tot STARR met een vijfde stap voor Reflectie.
Het spel heeft acht spelvormen die telkens een andere invalshoek van het sollicitatiegesprek benaderen. Bij elke spelvorm is het de bedoeling om ook andere vaardigheden te ontwikkelen. Het opzet is niet dat je als winnaar uit de bus komt, maar wel dat je kunt leren uit de feedback.
Voor alle zekerheid: Het Grote Sollicitatiespel is niet meteen iets om op een regenachtige zondagnamiddag met de kinderen en familie te spelen. De bedoeling is dat elke werkzoekende het spel speelt, samen met bijvoorbeeld zijn trainer, coach, docent of re-integratieconsulent. Al is het volgens de makers ook geschikt voor het ‘echte’ werk, zoals voor sollicitatiecommissies of kleine groepen die een echt sollicitatiegesprek voorbereiden.
(wv) - Het Grote Sollicitatiespel, uitgeverij: Thema, isbn: 9789462720824, 2017, prijs: € 29.95
28 juni 2017Een potentiële werkgever wil weten welk vlees hij in de kuip heeft. Met de STAR-methode kan je je goed voorbereiden op lastige sollicitatievragen.
Wie op het werk de kans krijgt om af en toe online videogames te spelen, werkt over het algemeen geconcentreerder, creatiever en productiever.
De businessgame van CTG die nieuwkomers laat kennismaken met de diensten van het bedrijf, is een variatie op het beroemde Monopoly-spel.
"Waar zie jij jezelf over vijf jaar?" Het is een vraag die je met zekerheid mag verwachten op je sollicitatiegesprek. Maar wat is je antwoord? Wij geven enkele handige tips mee.
In de chemiesector zijn operators zeer gewild en wijdverspreid. Ze bewaken productkwaliteit en beheren machines voor chemische processen. Interesse in een goedbetaalde job?
Steeds meer bedrijven leggen een focus op werkgeluk. En dat is maar goed ook. Maar hoe zet je als bedrijf optimaal in op werkgeluk?
Wie zijn de 10 allerrijksten ter wereld en hoe is het ooit zover kunnen komen? Een overzicht...
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?
Jesse werkt bij Equans: “Mijn schitterende collega’s en de vele afwisseling geven me een pak energie.”